职场菜鸟如何成功入职，面试技巧不可缺！

面试到试用期的注意事项

入职包括应聘过程和入职试用期两部分，入职时要做到诚实、自信，入职后要做到谦虚、谨慎。否则你将会"秒杀"自己或给自己的职场设立障碍，成为自己言语和行为的"牺牲品"。

入职面试技巧是必须经历的一关，一般面试要经历两次，首先是人力资源，其会根据部门的需求，审核你的资料和询问相关问题，此时你的回答言语可以略带夸张，但幅度不能超过20%，(比如说问你一次能拿多重东西，如果你只能拿100斤，你可以说可能在120斤左右。)

如果通过人力资源的审核，将由部门主管或部门经理来面试，此时问题的专业性会很强，面试者多半经验老道，并且会察言观色，此时入职者必须诚实、自信， 问什么答什么，尽量精炼，不要扯东拉西，滔滔不绝，给人华而不实的感觉。更不要夸张或故弄玄虚，否则有可能会在日后失去信任。

当你顺利入职，这才仅仅迈出一步，试用期更为重要，此时必须做到谦虚、谨慎。做事勤快、仔细、认真、多看、多学、多问，热情而不多言，尊敬他人。切忌争强好胜，做事毛手毛脚。试用期内不能留下工作瑕疵，不能留下不好的印象。否则对以后升职调薪会有不小影响，甚至会因此在试用期内被解雇。

面试十大技巧

D一招:把紧自己的嘴巴，三思而后答。

第二招:留足进退的余地，随机而应变。

第三招:稳定自己的情绪，沉着而理智。

第四招:不置可否地应答，模棱而两可。

第五招:圆好自己的说词，滴水而不漏。

第六招:不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。

第七招:摆平自己的心气，委婉而机敏。

第八招:放飞想象的翅膀，言之而有物。

第九招:守好自己的人格，含蓄而大度。

第十招:面对"刁难"巧"较量"，针锋而相对。

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