八年护士转行IT，她用事实证明IT行业不是女性的职场禁区！

文/博为峰副总经理 王琰 也许在大多数人的印象中，IT行业并不适合女性，高科技、快节奏、强压力，岗位数量分布也确实男多女少。 但其实IT行业里本没有性别的偏向，只有能力的要求。硬件、软件、数据、应用、开发、测试......各种岗位对技术和能力的要求也有不同的侧重。每个人都能在其中找到自己适合的位置，发挥所长。 做了这么多年教育，遇到过很多因各种原因面临职业转型的女性，她们大多让我看到了女性身上独有的坚韧和勇气，将所学所得化成前进的能量，在职场上不惧怕难关，不轻言放弃，走出了自己的康庄大道。

王琰现场采访照 其中有位女学员我印象很深刻，来咨询的时候28岁，大专护理专业，在医院做了七八年的护理工作。护理工作辛苦而枯燥，她又是编制外，看不到任何发展。她的男朋友在做软件开发，便建议她通过培训转行软件测试。 IT行业的技术岗位对逻辑能力都有着一定的要求，我给她先做了入学考试的逻辑题，刚刚好达标。但是我还是有点纠结，担心她学不会，毕竟她一直做着一线的临床护理工作，基本不接触计算机操作。

王琰工作沟通照 渐渐地，她在学习上越来越顺利，阶段考试的*也时常在班上名列前茅。很快，他们班结课了，一天晚上突然接到她的电话，语气有点沉重，原来找工作的过程中并不顺利，由于大龄未婚未育，学历专业也没有优势，所以即使她去企业笔试、面试表现通常很不错，但还是屡屡碰壁。 说实话，这其实是很正常、很现实的现象。我鼓励她吸取失败的经验教训，更加充分地做好就业准备，总有企业会被你的真诚和优秀打动。通过一个多小时的沟通交流，她终于恢复了自信，调整好心态勇敢地去应对接下来的挑战。 很快，她拿到了一个银行项目的offer顺利入职。后来我们见面的机会不算多，偶尔有联系，但了解到她在工作中也在不断的学习、充电，一步步成长为组长、项目负责人，同时家庭里也成为了一名好妻子、好妈妈，真心为她感到骄傲和自豪。