郑州博为峰

摸爬滚打多年的打工人,总结了三条职场真理,绝不假大空!

作者:博为峰 来源:博为峰
发布日期:2023年02月27日

最近在知乎上刷到一个热议话题:“工作后,你悟出什么职场道理?...

最近在知乎上刷到一个热议话题:“工作后,你悟出什么职场道理?” 很多人年轻时总是不愿意听别人的建议,于是在一个又一个坑中摸爬滚打,直到错过了*佳的晋升机会。而很多职场道理,却是越早知道越好。 以下是今天分享的一些建议,希望能帮到你。 01 “没主见”的职场人,在工作中很吃亏 有多少人,在职场上曾被称过“随便先生”or“随便小姐”? 小白觉得自己就是这样的人。小到 部门聚餐时,同事问想点什么菜; 大到 团队内部分配工作,问有什么想法..... 有一次和同事搭伙做项目,前期分配任务时,他没有明确表达自己的想法,导致后面工作量很重,手头的工作也出现了纰漏,最终影响了整个项目的进展。
因为不喜欢直截了当表达自己的诉求,不仅被同事和领导误解和忽略,还丢失掉了很多原本应该属于自己的机会。 所以,“随便”久了,你就真的不值钱了。清晰表达自己的态度,是每一个职场人该有的素养,这一点很重要。 02 会求助,是值得掌握的职场技能 小C还是职场新人的时候,总是一个人默默地坐在工位上埋头苦干,几乎天天早来晚归,但依旧做不好本职工作。 最后小C还是没能够突破自己的性格局限,被公司以不能胜任工作的理由委婉劝退。
在职场中,也许有人会认为向别人开口求助会矮化自己,但其实并不然。 职场,不是一个单兵作战的地方,而要讲究合作需要排兵布阵。 适当的让同事给你帮点小忙,反而会增添彼此间的好感,建立战略同盟情谊。 03 听得进批评,警惕掉入“自卑陷阱” 樊登曾在电视台上班时,制片人给他提过许多主持节目上的意见。他却找了一大堆理由,本以为可以证明自己的正确,但没想到那个制片人却说:“樊登,我没想到你是这样一个人,一点批评都听不进去。” 后来他再回忆那段经历,才明白原来那个时候的自己真的过于自卑,进行了过度的自我保护。

也许一听见批评就被“引爆”是人的本能反应,但真正的成长就是克服这种本能,管理好自己的“愤怒机制”,不被外界评价所绑架。能够及时解决问题,完成事后补救,才是一个职场人真正成熟的表现。 最后,分享两句话给大家: 1、“成长没有捷径,你感觉遥远的路可能是最近的路,而你以为的捷径反而是*遥远而痛苦的。” 2、“路不是想出来的,而是走出来的,你必须先迈出第一步 ,才会知道第二步该怎么走。” 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

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