薪税师2023年招生简章

01

选择报考薪税师的好处 

薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合 型专业人才。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识， 又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税 数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。市场中对薪税师的需求量也将越来越大。

企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

02

 划分等级 

本职业共设三个等级。由低到高分别为: 薪税师一级（高级）、薪税师二级（中级）、薪税师三级（初级） 

03

 申报条件 

（1）薪税师一级（高级）报考条件

①取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年；

②取得薪税师二级（中级）、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年；

③具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年；

④具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年；

⑤具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年；

⑥有5年以上工作经验（含3年以上企事业单位管理经验）的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士；

（2）薪税师二级（中级）报考条件

①取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；

②取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；

③具有硕士学位或研究生学历证书；

④其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；

（3）薪税师三级（初级）报考条件

①尚未达到薪税师（二级）报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的人员；

②人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生；