不喜欢现在的工作，想跳槽又不知道要做什么，该怎么办？

最近看到不少网友吐槽：“自己每天都在自己不喜欢的岗位上工作，过得不开心，却又不得不去上班；想跳槽，又不知道自己应该做什么。” 我们上班的目的，无非就两个：要么是为了挣钱，要么是为了实现个人价值。 如果是为了挣钱，你可以在任何地方做任何一份工作；如果是为了实现个人价值，那可能就要针对性的去一些地方工作了。

但其实，换个角度想，想要达到第*个目的，其实是容易的。但第二个，就比较难。如果你正在被自己不喜欢的工作支配，的确是应该考虑一下自己的出路了。那么，不喜欢自己现在的工作，究竟该怎么办？ 01 不建议你盲目的裸辞 记得之前看过一个电视剧，里面有这样一句台词说的好：“ 如果你有钱，难过的时候你可以去巴黎哭、去伦敦哭、去日本的温泉边敷着面膜边哭。要是没有钱，难过的时候就只能撸着串，蹲在马路牙子上哭。 ” 所以，即便你感觉自己每天都在负面情绪裹挟下，度过8小时的工作时间，笔者仍然不建议你盲目裸辞。因为即便你对工作不满意，至少你还有工资，让你有资本去发泄心中的不满。

记住，如果没有什么底线问题，或者原则性问题，建议大家不要跟钱过不去。毕竟，成年人的生活没有容易可言。 02 如何判断自己是否应该离职？ 离职前该做哪些准备？ 那么，如何衡量自己是否应该离职了呢？离职前，又应该做哪些准备呢？ 笔者以为，如果你发现，自己每天工作的内容如果都只是简单的重复劳动，虽然忙忙碌碌很充实，但实际上毫无价值，那么，这种情况下你就应该做好离职的准备了。 一旦准备离职，我们就需要想清楚两件重要的事情： 1、 “天下的乌鸦一般黑”，脱离现在工作的环境（老板不好/领导不好/同事不好；等等），万一下一家公司和这家一样，你该怎么办？ 2、 你对自己的未来有什么规划？你为了新规划做了哪些努力？ 如果你能想清楚这两个问题，再谈离职，那么你换行成功的概率就会高很多。 有一点值得注意的是，千万不要因为自己主观觉得没有价值，就选择辞职。因为，我们无法精准的说什么工作是有价值的，什么工作是没有价值的。漫无目的的跳槽，只会让自己感觉“跳出了虎穴，又进了狼窝”。

而做好长远规划则不同。 花点时间去了解一份工作背后的运作逻辑和机制，最大化的汲取工作能为我所用的价值点。 这才是对于职场人来说，*有价值的地方。 03 如何有效降低自己 遇到“不喜欢的工作”的可能性？ 说到这里，肯定有小伙伴想问，“如何才能让我少遇到一点不喜欢的工作呢？” 笔者以为，我们首先要分清，究竟你不喜欢的是工作环境，还是工作本身。 之前，一个小伙伴跟我抱怨说：公司事情太多，自己再也不想做财务了。 我问她，是什么让她不想做财务的。 她说，自己一个人做财务，老板觉得她报表做的好，所以PPT还有一些其他的报表，全都是她一个人做，自己的事情都做不完，再做别人的事情，真的是心累了。 我追问道，那只能说明你们公司的工作内容不合理，为啥不想做财务了呢？ 她说，我猜别的公司也会因为财务会做比较漂亮的表格，就让财务一个人做好几个人的事情，所以我不想做财务了。 仅凭猜测就放弃一份工作，显然是武断了些，没有想清楚，是工作环境对自己造成的困扰，而非工作本身。当然，如果只是因为工作环境而“不喜欢现在的工作”，那么，只要跳槽就行了。 但如果是因为工作本身，我建议好好思考以下几个问题。 1）是否经常反问自己？ 想要在工作中有所进步，就要习惯性的反问自己： 我这样做合理吗？ 我怎么能提升工作效率？ 我的工作流程是否还可以进行优化？ 等等。 反问自己，不仅可以让自己从繁杂的工作中解脱出来，有条不紊的完成现有的工作，还能让我们对工作背后的运作模式和逻辑，有更加深入的认识，让自己的思想更深刻。便于自己对号入座，对比这份工作是否是自己喜欢的类型。 2）是否坚持写日志和反思？ 很多公司都要求员工写日志，然后员工就会写一下自己一天都做了什么，就结束了。这种日志记录，其实是没什么太大意义的，因为，这样的日志无法记录你的得失，只是简单的记载了你的工作量，并不能证明你带给公司的价值。