如何在考研面试的无领导小组讨论中脱颖而出？

组面的基本流程 组面比较常见的包括程序性群面和无领导小组面试。程序性组面即提问内容与形式和单面无异，只是参与面试的人数多了起来；无领导小组面试即多个面试者组成一个讨论小组，根据既定问题，在规定时间内完成讨论，最终经过汇集各方观点，得出统一的结论，考察保研同学的 逻辑思维、语言表达、团队合作、组织协调 等方面的综合能力。 程序性面试流程 1. 抽签分组 2. 轮流自我介绍 3. 回答问题：面试官提问同一问题/不同问题 4. 面试官提问：通常会问面试者觉得他人的表现如何 无领导小组讨论流程 1. 自我介绍 2. 面试官发言：说明面试流程、讨论题目与注意事项 3. 看题思考：独立思考，准备个人发言，准备时长一般为5分钟 5. 汇报：面试者代表做总结汇报，其余面试者可补充回答，面试官可随机提问 无领导小组讨论中 所存在的几种人物角色 无领导小组讨论中存在多种面试角色，破冰者、、总结者、计时员、记录员、时间把控者、点子王、和事佬，每种角色在团队中的所处位置与职能要素都不一样，我们所做的是在一场讨论中选择自己的角色，将所思所想尽可能输出，并在团队中起到一定的作用，其中较为重要的是、时间把控者、总结者，其他角色都可以兼得。但注意职能并不固定，不要因为这方面而限制自己，随着讨论的推进，你可以成为任何一个角色。 下面我们主要来看、时间把控者与总结者三个角色的特征及职能关键： （Leader）： 是个高风险、高收益的角色。主要负责主持讨论的整体流程，有时要担任破冰的任务，必要时需安排团队角色。如果逻辑思维能力、表达能力都十分优秀，那这个角色会很适合。虽然这个角色会很抢手，毕竟大家都想频刷出场率，但很容易出错，不一定是整场得分*高的，如果没有hold住全场的把握，建议选择其他角色。（职能关键：引导思路，协调组织；聆听发言，控制全场） 时间把控者（Time-keeper）： 计时者是个相对轻松、安全、性价比高的角色。主要负责把控小组讨论的节奏，不仅只提示时间，还必须管理那些跑题的同学，并且仍需发表观点、参与讨论。计时者需在适合的时候帮助leader推进整场讨论，但也切勿只隔一小段时间便体现时间，想成为计时者记得带手表！（职能关键：时间把控，协助leader；推动进度，引导发言） 总结者（Reporter）： 总结者应当认真听取每位小组成员的发言，做好清晰的记录，结合整体讨论方向，标注每位成员的想法重点，主要负责最后的总结发言。如果逻辑清晰，表达流畅，容易在最后一个环节发光！（制胜关键：要点记录，表达准确，气场全开） 组面要点&注意事项 关于输出，逻辑明确，自信大方 积极融入讨论，要做有质量的有效输出，注意发言逻辑清晰，明确问题和缘由，确定解决方案后分点作答。切忌无故抬杠，发生话语冲突…（矛盾若被激化很有可能造成整组淘汰的惨剧）发言时与他人要有眼神交流，显示出你对他人的尊重，适当出现肢体动作，展示自信从容，这样你的观点更有可能令人信服、更容易被他人采纳。 自我介绍展现优势，认真听取他人发言 组面的自我介绍不仅要展现自己的优势，还要认真听取小组其他成员的自我介绍，有利于讨论的推进，比如在解决某个特殊领域的专业问题，若听了小组每位的成员发现其中一位的专业可以解决，便能表达“我记得xx同学在自我介绍时曾表示对xx领域有过研究，不知对这个问题有什么见解？“如此便能在面试官中留下注重细节的好印象，并且能顺利推动整个小组的气氛，把话语权交给适合发言的同学。 及时控场，体现团队合作 团队合作精神很关键，这会是面试官考察的一项重要维度，没有团队精神的同学很难在大环境中得到别人的尊重。所以，不要一直持续输出观点&不顾及他人感受，也不要总是反驳别人，要认真听取他人发言，学会赞同，切勿不礼貌地打断。在他人明确结束发言后，自己再做补充或表达观点，有时展现团队合作能力比持续输出更有用！ 提前面试 我们华北地区院校的性价比和优势都尤为明显，尤其是天津大学和南开大学两所高校，目前已成为天津考生的。需要了解院校的提前面试项目的同学要抓紧时间了，提前拿到院校的offer会成为你考研成功的关键，需要了解院校提前面试的同学可以添加老师的微信获取，同步预约院校内部模拟面试 BAICHUAN 考研资讯

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