2022年留学生就业情况观察与回顾

2022年的就业状况有目共睹，随着春季到来一年一度的招聘求职旺季也随之而来，今年的招聘市场如何？求职行情怎样？希望一组来自上一年度的就业数据能为求职人员，尤其是海归留学生们提供一些参考。 来自专业招聘行业头部企业数据显示， IT/互联网留学生优先职位*多，科研技术/商务服务留学生职位占比增幅*大 。

近几年来，留学生归国就业成为时代潮流。对于代表着全球视野、前沿、海外生活经验的留学生，很多用人机构都纷纷伸出了橄榄枝。一些岗位会在职位描述中提到同等条件下，优先考虑留学生。大数据显示，从2022年 新发留学生优先岗位分布的行业来看，IT/互联网/游戏占比*多 ，为29.26%，比上年提高1.25分百分点。IT/互联网具有较大的就业吸纳空间，更灵活的工作方式和多元文化，与留学生的经历更为合拍。 留学生优先职位占比位居第二的是教育培训，为13.85%，比上年下滑了1.74个百分点。由于国家去年对教培市场的整顿，该行业发展速度放缓。 科研技术/商务服务留学生优先职位以11.50%的占比位居第三，占比增幅*大 ，比上年增长了1.91个百分点。归国留学生学习商科和技术的较多，该行业具有专业更对口的优势。此外，能源/化工/环保、机械/制造和电子/通信/半导体的占比增幅也较为明显。

从2022年新发留学生优先职位的职能分布来看， 留学顾问是留学生优先岗位占比*高的职能 ， 位居前四的是留学生顾问、海外市场、外语教师和总助，这些岗位均可充分发挥留学生海外生活、学习优势的岗位。值得注意的是，近年来的新兴岗位如海外运营、跨境电商运营也跻身，位居第六、第十。 从新发 留学生优先岗位的行业薪资来看，*高的是医疗健康 ，招聘平均年薪为30.92万元，比上年增长7.51%。电子/通信/半导体位居第二，为28.34万元；IT/互联网/游戏、金融的薪资位居第三、第四，为27.99万、27.36万元。 从薪资涨幅来看，机械/制造幅度*大 ，从2021年的16.35万元增长到2022年的19.21万元，增长了17.50%，其次是能源/化工/环保，从2021年的23.92万增长到2022年的26.96万元，涨幅为12.69%。

从近几年应届留学生和国内应届生的期望薪资来看， 应届留学生期望薪资比国内应届生高83.77%，差距在近五年中达峰 。二者总体均呈上浮趋势，但是差距却越来越大。2018年，留学生和国内应届生的期望平均年薪为19.01万、12.69万，前者比后者高49.83%；2021年，留学生、国内应届生期望平均年薪为22.95万、14.90万，前者比后者高54.11%；2022年留学生期望薪资为26.46万，国内应届生为14.40万，前者比后者高出83.77%。2022年的差距在近五年中达到峰值。

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