正确面对“压力面试”，不要自我
作者：博为峰
来源：博为峰
发布日期：2023年04月03日
最近，经常在网上看到小伙伴们吐槽： “今年工作本来就难找，面...
最近，经常在网上看到小伙伴们吐槽： “今年工作本来就难找，面试官还特别强势，面完试觉得自己太菜了，我是不是找不到工作了。 ” STOP! 千万别这么想！ 但事实上很多职场压力面试，让求职者感受到的不仅是压力，还有不尊重、不舒适，甚至是情绪崩溃和自我怀疑。尤其是那些一上来就学历歧视、人身攻击、人格侮辱，让求职者觉得自己毫无优点，自信大减，甚至影响自己很长时间情绪，造成心理阴影的面试现象，这种就是典型的“面试”了。
01 否定打压 “你为什么觉得这个渠道*有效？依据是什么？” “你能做的就这些了吗？我觉得你不适合这项工作。” 求职本应是用人单位和打工人的一场双向奔赴。求职者的条件没有达到用人单位的标准所以不予录用，或者求职者不满意用人单位的待遇而拒绝offer，这是再正常不过的现象。
但是在面试阶段，就透露出打压求职者自信的信号的公司，在正式入职后也容易暴露出其“爹味”说教的一面。 一个在面试中都不尊重求职者的公司，当求职者变成自己的员工后，贬损起来岂不是更变本加厉？
02 画饼充饥 “趁着年轻，多接触一些工作，才会有更大的成长!” “工资范围是3k-10k，按照个人能力来!之前做这个工作的xx，一般都能拿到8-9k...” 北上广不相信眼泪，职场人不相信画饼。薪资待遇的问题，面试时实实在在地谈。需要加班的事情，提前老老实实说。到底合不合适，接不接受，每一个成熟的打工人都有自己心里的一杆秤。
职场人*让人讨厌的套路，莫过于“画饼”——承诺种种福利，规划美好前景，到头来一一落空。努力工作是为了更好的生活，而不是为了工作而牺牲自己的生活、自己的心情。 画出来的饼，可充不了饥。白纸黑字的合同，“落袋为安”的银子才是给打工人的定心丸。毕竟，大家都不是幼儿园的小朋友，一句口头表扬、一朵小红花就能得到满足了。
03 制造焦虑
当代年轻人，真的被困在职业焦虑里太久了。 最后 愿你学会从面试话术中筛选信息，顺利接到心仪的offer！ (本文部分图片来源网络，如有侵权，请联系删除） #话题互动# 大家遇到过面试吗？当时是怎么做的呢？
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