听完这些大佬发言，2023年你*想去哪家互联网大厂？

岁末年终，打工人忙着在朋友圈编辑年度总结期和下一年的规划，期待能收获好友的点赞。而一众互联网大厂的，同样忙着发送全员信和召开全员大会，既要回归过去一年成就与不足，更要向员工交代来年的经营战略。 而我们互联网大佬们的年终发言，也能窥探到互联网行业的现状：谁在焦虑，谁满怀希望，谁又已经佛系，一一展露无疑。 毫无疑问，由于近几年疫情的影响，很多互联网大厂的日子不像从前那么美好。也正因如此，大佬们才会在年底变得愈发紧张，亲自下场整治职场。 当然，发飙也好，发奖也罢，大佬们的言辞、动态背后，揭示的远不止企业过去一年的表现，更关系到未来许多年的规划。随着互联网行业的大环境不断变化，大厂不止会调整旗下各项业务的规划，其企业文化、经营风格也将发生深刻的改变。

今天我们就总结一下各位互联网大佬的发言，大家可以自己判断一下2023年哪家互联网企业会迎来更好的发展。 01 发奖派大佬——主要代表：小米雷军，乐视张巍 最近一个发声的大佬是小米创始人雷军， 2023年1月3日，雷军发布全员内部信，宣布了一系列人事任免，也对小米未来一年的表现作出预测，并将2023年称为“开启全新发展周期的一年”。 总的来说，雷军发布的内部信不长、信息量也不算大，但字里行间均透露着他的信心与希望。雷军既在信中勉励全体员工“为未来2-3年的新一轮爆发做好充足准备”，也不忘猛灌鸡汤，称“无论当下面临什么挑战，我们都能昂首挺胸跨越，并不断赢得最终的胜利”。 面对并不乐观的业绩和市场环境，雷军还能保持自信和乐观，要归功于小米稳健的经营战略：聚焦智能手机、AIoT市场，没有盲目扩张、开辟新赛道。即便是备受关注的造车计划，其实也和手机、AIoT两项主业务密切相关，瞄准的是智能车联网、万物互联等大热风口。 另一个和小米一样积极乐观的互联网企业乐视，在业务规划上也与前者有不少相似之处。 尽管乐视的总负债规模超过220亿，在很多人眼里可以已经不属于大厂范畴，但其最新动态，则让所有大厂人直呼嫉妒。

1月3日下午，乐视在官微、微信公众号刊登致全体员工内部信，宣布了一个广大互联网打工人艳羡的消息：从2023年1月1日起，乐视将实行“四天半工作制”，每周三实行半天弹性工作制。 过去几年，乐视几乎没有开发任何新业务，扩张更是无从谈起。但凭借从前积累的版权和会员，濒临破产的乐视硬是活成了别人眼中没有、996，不担心优化、被毕业的神仙公司。 所以说世事难料，忍过一时艰辛，后面可能就是柳暗花明。所以看好小米了乐视的小伙伴，可以在2023年抓紧行动，让自己去心仪的公司里发光发热。 02 发表派大佬——主要代表：京东刘强东、腾讯马化腾 和温和且充满希望的雷军相比，不少互联网大佬的年终言论就没有那么积极昂扬了。 刘强东在去年11月率先发飙：一边对中高层动刀，宣布集团副总监及以上管理层现金薪酬下降10%-20%，省下来的钱将拿来为德邦基层员工缴纳五险一金；另一边在内部讲话中痛批零售业务高管偏离经营战略的核心，部分高管花里胡哨的故事讲太多，成本、效率、体验谈得太少，很难带领团队长远走下去。马化腾随即跟进，在内部会议上大肆批评各大事业群，并强调会在未来对腾讯的很多业务进行调整。 而京东和腾讯的发展增速回落，主要是因为过去几年过于强调扩张，团队规模过度膨胀、组织架构也变得混乱。所以京东和腾讯，在22年年底也裁撤了很多不必要的岗位与人员。

但京东和腾讯底蕴依然还在，核心业务也依旧在国内处于霸主地位。如果它们能在2023年调整成功，必然会在再度起飞，更上一层楼。而且越是变革期，越是需要有技术，有实力的人才。所以各位技术大牛可以抓住京东和腾讯的调整期，选择相对核心的业务条线，投递简历，未来的发展可以说是不可限量。 03 闷声发财派大佬——代表：拼多多陈磊、美团王兴 除了雷军、马化腾、刘强东等高调发言的大佬之外，也有部分互联网大厂的选择噤声。这当中，有的企业在过去一年取得骄人业绩，是典型的闷声发大财；也有的大厂选择低调处事，集中精力为承载公司增长希望的业务保驾护航。 而闷声发大财的典型代表，非拼多多莫属。 自从2020年7月接替黄铮担任CEO以来，拼多多现任掌门陈磊就鲜少参与公开活动，在内部也没有放过什么狠话。技术出身的陈磊身上，体现了典型的IT男特质：脚踏实地、不喜社交，只懂埋头苦干。 目前，拼多多的重心放在两条主线上：一是继续扎根农业，扶持实体经济；二是出海开拓新阵地，Temu打头阵杀入北美跨境市场。去年12月底，Teum在美国的下载量突破1100万次，成为美国下载量*高的移动应用，承载着拼多多增加海外收入的希望。 而且由于拼多多的海外业务刚刚起步，目前有很多技术岗位依旧空缺，所以有想法的小伙伴可以利用新年的假期，好好准备简历和面试，在金三银四把握住这个机会。