相信很多想学月嫂的姐妹们都很关心这些问题:如果想做月嫂到底需要哪些证?为什么我们在A公司培训完要去B公司找工作的时候,B公司不认可A公司的证书?如果想做月嫂,我们应该怎么来开启职业道路? 让我们一个一个问题来回答。
首先是必备的身份证和健康证,不用多说,需要重点了解的是岗位硬性要求的早教师证、营养师证、母婴护理师证和催乳师证! 为什么我在A公司培训了,去B公司找工作的时候他不认可我的培训,也不认可我的证书?想要在B公司工作就必须在B公司这里培训,之后我才可以接到派单。那我之前的培训钱岂不是白花了?而且如果面临C公司这个问题是不是要一直循环?这个话题其实就是上面说到的证书问题有关。
对于母婴服务行业,早在2016年初,国家人社部就颁发了《家政服务母婴生活护理服务质量规范》,对于月嫂和育婴师做出了相应的技能要求标准,对于月嫂的服务范围也做出了明确的规范,并且为经过培训的学员颁发《母婴护理师》证书,这个证书不仅是对你作为月嫂的一个能力证明,也是你向客户展示一名专业月嫂*有效的方式,这是客户在考虑是否聘请你的首要条件。也就是说,国家硬性规定了这个行业的从业者必须要有从业证。
其实所有的公司都不愿意用新手月嫂,因为新手月嫂的风险和投入的成本较高,加上不是自己公司培训,所学的专业内容,技能实操能力完全不了解,将其拒之门外也理所应当。 正规公司培训是以参加就业服务为导向来设计教学大纲,在有强大师资的情况下,专业技能也更扎实,并且在培训过程中也对学员有了深入的了解,后期管理起来也就更顺利了。
月嫂作为朝阳行业,市场一直都处于供不应求的状态。国家规定想要进入这个行业的求职者必须要持有相应的从业证书,外加进入这个行业的姐妹们大多缺乏相应的了解,这个行业也缺乏完善的管理制度,所以市场上的月嫂培训机构良莠不齐。 而这些机构提供的证书五花八门,颁证单位更是层出不穷,甚至有些机构缺乏相关资质。而你带着此类不正规公司颁发的证书去正规公司找工作,肯定就不被认可了。
在筛选培训机构的时候*好选择规模大,背景雄厚的公司,因为这种公司的经验更充足,管理更严格,对你的要求也会更高。 同时*关键的是什么?它会为你提供充足的实习机会,几乎可以说是手把手教学,这点特别的关键。实习上岗之后尤其是第一个月,还会持续跟踪你的工作情况,会不断的对你进行回访和技术指导,在这种情况下你会迅长。 炎黄家政集团旗下炎黄职校——成立于2013年,是经过人力资源和社会保障部门批准成立的一所专业家政培训学校。 以培养技能人才为己任,十七年来坚持用先进的教学设备、优秀的讲师团队、规范系统的培训方案,为学员提供培训、实习、就业等全套指导,帮助学员提升职业技能、收获职业荣誉、实现职业价值。 武汉炎黄职校 供稿|王雨萌 编辑|王雨萌 审核|吕俊磊