近 两年,疫情下的香港本地的留学、就业形势受到了很大的影响, 特别是本地劳动人口流失了约14万人。 香港是全球最具竞争力的经济体之一,也是内地对接国际市场的重要窗口,因此必须更积极地抢企业、抢人才。为了抢人,这次港府真的拼了!
去年, 中国香港特区特首李家超面向全球媒体发表了上任后的第*份施政报告:香港《2022施政报告》。 报告中提到了 人才引进政策、解读,以及港八大最新留学情况 ,不仅惠及当地民众,对于内地留学生,以及粤港澳大湾区校园的学生都非常有利! 让我们快来看看, 这份报告 在关于人才引进方案上面到底披露了哪些重点信息? 0 1 推出”人才通行证“计划 为了能够吸引更多的优秀人才到港,特首李家超宣布,将设立“人才服务窗口“招揽人才,
符合要求的人才包括: 过去一年年薪达港币250万或以上;毕业于全球百强大学并在过去五年内累计三年或以上工作经验的人士。 以上两类人才,来港发展,不再有人数限制,同时还“赠送”两年签证。 0 2 13项专业可直接申请内地人才计划 除了新推出人才引进计划以外, 港府还将放宽「一般就业政策」和「输入内地人才计划」 如果雇主引入人才的职位属于“人才清单“列表中的13项本地人才短缺的专业;招聘的职位年薪达港币200万以上。 满足以上任一条件,则无需证明本地招聘困难,可以直接提出申请! 0 3 取消优才配额 取消「优秀人才入境计划」的年度配额,为期两年,同时优化审批程序,以吸引更多世界级优才来港; ,并且还会加快审批流程。
04 IANG签证延长 在政策调整之前,在香港攻读全日制课程并获得学士学位(或更高学历)的非本地毕业生,在毕业后6个月内需要向入境处递交留港就业,即可获得IANG签证,并留港工作12个月。
IANG,全称 Immigration Arrangements for Non-local Graduates (非本地毕业生留港/回港就业安排),一直都被称为世界上*宽松的签证制度: 不设配额,只要在港修读了全日制经官方认可的本科或以上课程的非本地生,毕业一年内可无条件逗留香港; 一年以后,只要工作与其相关,收入达到一定标准,就可以在签证有效期内在香港不受限制地工作; 可以在到期后办理续期,直至获得永久居民资格。 而在这次政策调整后,港校生可留港工作时间将延长至两年,并且涵盖了港校大湾区分校的毕业生! 这对于香港留学生来说无疑不是一件大好事! 特别是在香港本地就读4年本科、继续读研1年的同学,在续IANG签2年之后就可以直接拿到香港永居资格了(前提是要在香港连续住满7年)。 05 人才买房退税 以往,非本地人在港买房需额外支付15%买家印花税(BSD)。这也令许多人对“留在香港”望而却步。 新一份的施政报告表明, 符合资格外来人才在香港待满7年并成为性居民后,可申请退还在港置业已缴付的额外印花税。 可以说这一点,打消了许多在“留不留香港”徘徊的人的*大顾虑。
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