*低工资表来了！你的工资不能低于这个数！

　　

15个地区 月*低工资≥2000元 根据《*低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的*低工资标准。 　　 从全国各地区*低工资标准情况来看，第*档月*低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了15个。 　　 这些地区分别是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、 重庆(2100元) 、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。 *低工资标准一般采取月*低工资标准和小时*低工资标准的形式。月*低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时*低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 　　 在月*低工资标准方面，上海月*低工资标准达到2590元，这一水平位居全国第*。其次是深圳，月*低工资标准达到2360元。北京排第三，月*低工资标准达到2320元。广东排第四，达到了2300元。 　　 从小时*低工资标准来看，北京小时*低工资标准为25.3元，为全国*高。

*低工资包含“五险一金”吗？ 值得注意的是，对于*低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定并不一样。 　　 目前，多数地区*低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”。以安徽为例，安徽3月份调整了*低工资标准，新标准的*大不同是，“口径”发生变化，与其他省一致，由原来的不包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，变为包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。 　　 不过，北京、上海的*低工资标准并不包括个人缴纳的“五险一金”。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为*低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。所以，北京、上海的*低工资标准 “含金量”更高。 *低工资标准上调，除了可以直接拉动低收入职工的工资水平外，还会带动其他一些待遇提高。 　　 其中，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，会随*低工资标准的提高而变多。 　　 比如，安徽规定，失业保险待遇标准为*低工资标准的90%，随当地*低工资标准调整变化。随着安徽*低工资标准的上调，安徽多地近期调整了失业金标准，其中，安庆市区全日制就业劳动者月*低工资标准调整为1930元/月，自2023年3月1日起，失业保险金发放标准调整为1737元/月，上调387元。

财会行业薪资待遇 曝光 平均薪资…… 在全行业薪资普遍上涨的背景下，财会人的薪资又处于一个怎样的水平？我们以上海为例： 出纳：平均薪资5900元

会计：平均薪资7800元

总账会计：平均薪资9300元

财务经理：平均薪资15800元

财务总监：平均薪资26200元

从以上数据不难看出，从出纳到会计主管、经理、总监，越往后，工资升得越多、越快！ 但是这种升职的机会不是人人都可以得到的，如果你不能让自己成长、能力提升，在同部门员工中就没有竞争力，获得加薪的机会就少。 相当一大部分的财会人为了提升自己，也是在不断地考取各类会计证书，即学习了知识，也为以后的职业发展奠定更深厚的基础！ 如果你还没考下初级证书？快抓住机会一举拿下呀！ 素材来源：重庆税务、人社部、人力葵花、案例君等 全国模考正在进行中 识别下方二维码 免费参加 ▼