深圳美加途留学

最新《中国海归就业调查报告》发布!留学生薪资如何?

作者:美加途留学 来源:美加途留学
发布日期:2023年06月05日

该报告结合平台大数据及问卷调研,重点关注2022年海归群体的...

该报告结合平台大数据及问卷调研,重点关注2022年海归群体的就业形势,为政策制定者、企业、求职者提供参考。从中我们也可以看到“海归”的就业倾向。
回国求职留学生数量再创新高
《报告》显示,2020年以来,国内求职者的海归数量明显增长。与2021年相比,2022年应届留学生规模同比增长8.6%。
其中,文化环境差异和的国内生活更便利是留学生回国求职的主要成因。 “国内生活更便利,更认同国内的文化环境”成为留学生回国求职最重要 的考量因素,占比分别为58%以及40%。32%的留学生认为“国内就业机会更多”,与2021年的34.8%大体相当。22%的留学生认为“随着国内疫情防控政策的调整,经济恢复会加快”。
其中,以日本、新加坡、马来西亚等亚洲国家留学生回国求职增长明显。同比增速分别为66.1%、50.9%和37.7%。这与近年来更多人选择前往东南亚和东亚留学有关。而受国际关系影响,俄罗斯留学生人数同比增长26.5%。此外,来自加拿大、德国、美国、澳大利亚的应届留学生人数同比下降。
教育/培训/院校仍属第*梯队
根据2022年海归优先岗位的行业分布分析,教育/培训行业相关职位依旧是海归人才求职的第*梯队,占比为27.8%,比第二梯队专业服务/咨询占比14.3%多了13.5%,将近一倍;比第三梯队互联网/电子商务占比11.1%多了16.7%,一倍还多。 除了一骑当先的三个职位梯队,企业对人力资源、法律咨询等专业服务增长,也带动了相关海归人才的需求上涨。同时,生物医药、装备制造趋势向好的朝阳产业,也出现对海外技术类人才的引进高需求。
同时,留学生薪资逐年提升,2020-2022三年间达成了一个阶梯式上涨,2022年优先岗位人均薪资为14680元/月,比2021增长了7%。那么随着国内经济的缓步复苏,我们有理由相信 明年海归的人均薪资仍会“再上一层楼”。
近40%海归希望进入国企工作
在后疫情时代, 国企和国家机关/事业单位由于人员稳定的优势, 越来越受海归群体的青睐。 根据智联招聘调研显示,2022年,有38.8%的留学生表示希望进入国企工作,名列各类型机构之首,同比去年上涨9个百分比。有27.1%、20.9%的留学生表示希望进入外企或国家机构、事业单位,排名次之;同期,74.4%的留学生认为海归群体中存在“考公热”,高于2021年的59%。
特别值得一提的是,随着灵活就业的兴起,使得归国海归也对这种新兴工作方式有所尝试。其中,55.5%的海归表示愿意尝试灵活就业,其中,46.3%的归国海归表示在尝试短视频博主,排名第*。 智联招聘提出的建议是:对于海归人才而言, 掌握专业技能、提升国际化视野、及时了解求职信息, 将有助于更快找到通往理想工作的路径。 来源:智联研究院
加微信咨询
美加途王老师 @美加途留学
微信号:mic******39

精通英联邦留学申请与职业规划

微信咨询
相关资讯
盘点全美录取**低的10所大学,每一所的申请都好难… 最新香港科技大学商学院录取、就业官方数据 5月AP大考即将来临,这些备考信息别错过! 2024年U.S. News全美*佳研究生院排名发布! 加州大学转学保录取,让你圆梦UC!
相关课程