预面试全部通过！南开、天大提前面试陷阱式真题解析！

关注百川 获取*前沿考研资讯 河北工业大学2024级第二批预面试结果已公布，参加第二批河工大预面试的百川学员 全部通过 ！值得庆贺的是首批及第二批的百川学员均已 全部通过 ，再次祝贺前两批通过预面试的学员们！计划报考南开大学MBA第二批预面试的同学可以准备起来了，第二批材料截止时间是7月14日（ 百川学员在首批南开预面试材料评审中全部通过 ），需要材料梳理以及模拟面试的同学可以添加百川老师微信预约。

天大、南开等热门院校在MBA的面试中，考官除了会根据考生的行业特征或职业特点提出一些与工作结合度比较高的题目外，还有可能会围绕一些特殊化的问题进行提问： 比如：你们团队有人离职了怎么办？现在市场不好做，你们会怎么利用手里的资源？你说说2018年你为什么从上一家机构离职？ 有些考生针对这类问题忽略了问题背后深层次的内容，仅仅把当时的情况进行了描述， 掉入了面试中的陷阱 。常常会出现一些问题： 1 考生并没有能够充分理解 问题背后蕴含的含义 仅仅就问题的字面含义来回答，尚不能让考官感受到管理潜质，很难让考官产生兴趣。 2 考生想当然的把自己的心里话 全盘托出 把自己实际平时遇到问题时的想法如实的表达，导致考官认为管理基础较差，思考问题简单。 3 考生在回答中暴露了 在实际工作中的一些“小招法” 引发关于职业道德、职业伦理方面的问题，则会陷入被动局面。

常见陷阱 No.1 跳槽和离职的经历 在回答这种特殊经历时如果将原因归结于收入、人际关系、工作环境、路程等情况，是无法让考官看到优势，甚至会让联想很多不利的思考。 在解答这类问题的时候，要把这样的经历看作是一次成长，可以说当时的离职是因为追求从技术岗位到管理岗位的提升，实现了在管理上的突破，是对于事业提高的一次追求；也可以说当时是因为看到了当时某个行业未来发展的可能，实现了在人生事业上的一次重要转折。 No.2 关于对自己身边人的评价 考官可能会问：“你如何评价自己身边的人呢？你如何评价你的上级呢？”。也许考生平时在工作中对于上级存在着一些不服气或者微词，但一定不要把这种想法暴露出来，这样的想法可能会让考官对考生的职业素养产生质疑，甚至会认为考生不能适应环境、不能与人很好的沟通、不能胜任自己的工作，太好高骛远了。 在回答这种问题时，*好能够让考官看到优秀管理者的理解，上级的优秀正是学习的榜样，也从一个侧面反映了工作环境的特点。 No.3 关于在面对管理难题时的两难选择 考官可能会问：“如果你的上级布置给你的任务违背了国家有关法律，你该怎么办？”。面对这样的题目，一定要足够冷静。可以设想一下，考官之所以问这样的题目。说明考官对行业内的一些现象有所了解，一定要避免顺着思路走。如果说行业经常会有这种情况，我也只能接受，那么就出现违背了法律或道德的情况，掉到了陷阱。 前面的3个陷阱，大家可以思考一下，当面临这类问题会不会掉到陷阱中去呢？这样的陷阱在未来面试中可能会多次出现，有可能会在兴趣爱好上，也有可能是在特殊经历中，甚至有可能在个人性别等隐私问题上，考官通过这些问题，构思了一个引导思维的题目，这时要本着正向的原则，挖掘管理素材，并在某些压力环境下勇于承认自己的看法可能不够完善，让考官感受到谦逊和客观。

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