西班牙的留学生居留如何转换成工作居留？

近年来，随着贸易全球化，当英语作为一种交流工具已不再成为就业优势时，留学学习稀缺语种不失为一种明智选择。为适应稀缺人才的培养特点，到西班牙留学已成为中国越来越多有志于成为国际复合型人才学子的选择。随着欧元贬值、人民币升值，也更加突显了西班牙留学极高的性价比。越来越多的中国留学生选择来西班牙留学，而西班牙舒适的气候，色彩奔放的文化，安全卫生的食品以及快乐丰富的留学经历让不少留学生决定毕业后留在西班牙生活和工作。本期我们将为大家具体解释一下学生居留在西班牙如何申请工作居留的概况。

留学生在西班牙完成三年不间断的学习后，如果愿意留在西班牙并希望获得正式工作，可通过各种途径，在符合西班牙有关移民法律的情况下，是可以获得在西班牙正式工作的机会。如果与某企业达成意向，可要求与该企业签订预备合同，并由该企业出面向劳工部提出申请 。而该企业必须具备一定的经济实力，从来没有任何逃税漏税行为或使用黑工等不良记录，企业的性质及经营范围和所需的工作岗位应该与申请人所学专业必须对口 等。不过，这只是必须的条件之一， 还得具备其他重要因素及相关证明。比如：留学生必须能提供这三年来连续的学习证明以及分数单，三年不间断的住家证明记录等（Empadronamiento historico）。

申请人的申请若通过移民局的审核后获得批准，在不间断的工作居留满 5 年以后，可申请西班牙长期居留。

西班牙学生居留转工作居留具体材料如下 ：

1、留学生必须在西班牙完成至少三年持续且不间断的学习，并持有学生居留。

2、三年不间断的住家证明记录。

3、必须提交过去三年修业分数证明，证明认真学习或研究。

4、未曾接受过原籍国奖学金或资助。

5、在西班牙或入境西班牙前5年居住国无犯罪纪录。

6、必须拥有从事符合该项职业要求，并已经过学位比对认证程序之文凭，或专业能力证明。

7、工作合同必须保证申请人在居留与工作许可有效期限内持续工作。

8、提出申请的公司必须是合法存在并已进行社会保险登记，能完全履行其在社会保险制度之纳税义务，并提出该公司确实需要签该合同。

9、提出申请的公司具备一定的经济条件证明，包括企业所得税、增值税报税单。

10、符合要求的预备工作合同。

以上所需材料准备好后，由雇主或企业老板本人亲自或授权他人到移民局递交申请，或通过公司的法定代理人申请。受聘员工于收到批准通知后，由企业为其交付社会保险，上保一个月后本人亲自前往当地警局申请外国人居留卡。

留学专家分析，作为欧洲的主要移民国家，西班牙有着相对宽松的工作、移民政策。在一些移民大国纷纷提高门槛的环境下，通过西班牙留学获得移民机会将会成为越来越多中国学生的选择。