2023年打工人一直在纠结：逃离北上广，还是逃回北上广？

常听人说： 大城市的去与留，是每一个职场人绕不过去的议题。 每年都有无数怀着对大城市的美好憧憬和向往的青年，涌入以北上广为首的一线城市。但同样，为了不过度内耗、为了拥有更简单的生活，逃离北上广也是很多年轻人的选择。 或许正如特拉克尔所说： 每天都有人离开，每天也都有人来。 那这些人都去了哪儿？回到了哪儿？哪个城市更适合打工人工作和生活呢？ 近日，猎聘大数据研究院发布了《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》，给了我们一些思考和答案。 从报告中我们发现伴随今年市场环境的变化，人才市场也明显迎来回升曲线。整体来看，2023年疫情管控放开加速了人才的流动和求职市场回暖，上半年人才流动趋势明显增强。 从简历投递上看，该报告显示2023年沪京深人才投递量稳居前三，且在近三年来曾“逃离”北上广深的职场人中，目前竟有39.2%的人逃离北上广深20个月左右后，意欲重返一线。

看来，虽然高成本的生活方式让人很有压力，但还是有些人在深思熟虑后整装待发，回到熟悉的地方开启新的事业。 当然，无论外界如何变化，无论是“回”还是“留”，希望我们都能够有能力遵循本心，有更好的发展。

另一方面，人才流动对于社会、地方和个人都意味着新的机遇和挑战。 从薪资上看，对比2023上半年与2018上半年六年间一线新一线城市人才薪资涨幅，上海薪资涨幅*高，达29.6%，北京以27.48%的薪资涨幅位居第二。且从不同学历人才薪资情况来看，无论大专、本科、硕士、博士均是北京、上海、深圳的平均薪资*高。

值得一提的是，当被调研职场人被问到求职时*希望进入哪些行业，IT/互联网/游戏和电子/通信/半导体行业依旧稳居行业的位置。 由此可见，面对不断变化的职场环境中，行业选择的重要性毋庸置疑，打工人要及时调整观念，更好地适应并跟上变化，这样才能做出更好的更适合自己的职业选择。

看完报告，想起曾看到的一则视频，北大的戴锦华老师在探讨北上广的去与留问题中，指出了一个*核心的问题——