2024年四川省职业技能等级考试现在正在报名中...

职场竞争激烈，现在想要找到一份好的工作不仅要看学历、看工作能力、甚至颜值，还要看证书。一本专业、权威、高含金量的证书可以让你在众多应聘者中脱颖而出，也可以让你获得更多升职加薪的机会。

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2023年第三季度职业技能等级考试现在正在火热报名中

企业人力资源管理师、公共营养师等多个专业都可以报考

什么是职业技能等级证书

职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，对企业赋予了更大的自主权，企业可以自主选择评价职业（工种）和等级、自主选择评价方式、自主制订评价规范开展认定，评价出来的技能人才更符合企业岗位用人需求。

职业技能等级认定是技能人才评价的重要方式，认定合格后颁发相应的等级证书。职业等级证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的重要凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

第三季度职业技能等级鉴定专业

1、企业人力资源管理师

人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的资本，人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中最具实用价值和最受关注的领域之一。人力资源管理涵盖了招聘、培训、考核、企业文化等等内容。

人力资源管理师共设有四个等级，从高级到低级别，分别是一级、二级、三级和四级，执行逐级报考政策，只要达到各等级的报考标准，也可以直接报考相应的级别。

考试科目有《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。考核方式为闭卷笔试或闭卷机考，考核均实行百分制，皆达 60 分及以上者为合格。

企业人力资源管理师四级原则上每月举行考试，三级、二级和一级企业人力资源管理师考试时间视报考人数而定（各级别具体考试时间请以准考证为准）。

2、公共营养师

我国的营养专业人才十分紧缺，营养师的就业前景是非常广阔的,在即将颁布的“我国首部国民营养条例”中规定，所有的学校、幼儿园、社区都要配备营养师，从事营养师工作将会成为一个新兴的热门职业。营养师不仅可以针对健康和亚健康人群做营养咨询、指导工作，还可在医院、学校、保健中心等机构从事制定饮食营养指南、设计保健食谱，从事食品开发等工作，营养师的就业前景是非常广阔的。

公共营养师共设有三个等级，分别三级、四级、五级。

考试科目有《理论知识》、《专业技能》。理论知识考试采用闭卷笔试或机考等方式进

行，技能考核采用模拟操作、实际操作或笔试的方式进行。考核均实行百分制，皆达 60 分及以上者为合格。

3、劳动关系协调师

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

随着劳动关系协调机制的逐步完善，社会对专业的劳动关系协调人才的需求量不断增加。劳动关系协调员证书是人力资源行业的权威证书，也是HR处理劳动关系的必备证书。

劳动关系协调员共设有四个等级，从高级到低级别，分别是一级、二级、三级和四级，执行逐级报考政策，只要达到各等级的报考标准，也可以直接报考相应的级别。

考试科目有《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。考核方式为闭卷笔试或闭卷机考，考核均实行百分制，达 60 分及以上者为合格。

4、育婴师

育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。

随着年轻一代父母育儿观念的改变，越来越多的家庭意识到了儿童早期护理和科学养育的重要性。聘请育婴师进行早期的科学喂养，已经成为当下的热门职业领域。据统计，市场上的对于育婴师的需求量已经超过600万，而目前持有育婴师证书的专业人员仅20万，巨大的市场缺口让育婴师人才更加炙手可热。

育婴师共设有三个等级，分别是初级、中级和高级。

考试科目有《理论知识》、《专业技能》。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，达 60 分以上者为合格。

5、健康管理师

健康管理师是2005年发布的新职业，是对个体或群体负责健康监测、分析、评估和健康行为干预的专业人员。“健康管理师”是近两年职场上热门的新兴职业。我国的健康行业虽然起步较晚，发展缓慢，但社会需求强烈、有政策支持，健康管理师迎来职业风口，必将成为社会发展的主流趋势。

健康管理师共设有三个等级，分别是一级、二级和三级，但开考的只有三级，也是目前的高级别。

考试科目有《理论知识》和《操作技能》，考核方式为闭卷机考，考核均实行百分制，达 60 分及以上者为合格。