东方育推动“宁姐月嫂”家政进社区驶入快车道，获央视报道

推进家政进社区，是国家、省、市的一项重要民生工程。建设“宁姐月嫂”工作站是落实家政进社区的为民办实事的重要举措。栖霞区围绕家政进社区实施落地，在栖霞区妇联的领导下，借助“宁姐月嫂”服务品牌的影响力，东方育培训多措并举，帮助社区居民尤其是就业女性学会技能、走出家门、就业致富，使栖霞区家政服务进社区工作驶入快车道，以满足人民对美好物质文化生活的向往。

在栖霞区妇联的领导下，在栖霞区下属各个街道（园区）的支持下，以妇联“宁姐月嫂”工作站为依托，东方育作为栖霞区“宁姐月嫂”家政服务进社区平台项目的具体执行机构，着力于栖霞区就业安置、培训提升、到家服务质量与安全提高，促进优质家政进社区；从市场调研走访、公益技能培训、提供家政服务到帮助妇女就业，取得了阶段性的成果。

（一）市场调研。深入栖霞区所属9个街道、1个园区开展“宁姐月嫂”工作站站点建设及运营情况，访谈相关街道/园区负责人56人（次），时长超140小时，形成详尽的调研报告，为后期各个街道“宁姐月嫂”工作站的站点建设、企业入驻、宣传运营落地方案，提供决策依据。

（二）技能培训。以就业带培训，以培训促就业；制定家政服务线上/线下培训计划并开展相关培训，不断提升家政服务人员标准化服务水平。举办妇联－东方育《公益大讲堂》6场，职业技能培训4场，主题涉及家庭保洁、母婴护理、整理收纳、养老护理、营养膳食等，直接受益人数达224人（次），间接受益人数超600人（次）。满足社区家庭高品质生活对员工技能的需求。通过技能提升培训和职业鉴定考试，帮助栖霞区34人获得相关技能证书。

（三）就业安置。培训+就业才是硬道理；东方育通过拓展家政与养老、育幼、物业、新零售、健康、快洗等服务业融合创新业务，开发爱心岗位，为社区居民、尤其是妇女提供就业机会，促进女性创业就业，累计安置就业20人。

（四）品质服务。依托“家人生活 新家政”平台，把员工当家人、把客户当家人 把“家.人”当家人。拥抱家人，畅享生活，为栖霞区的社区家庭提供家庭保洁、家电清洗、居家养老、康复护理、育婴育幼、烹饪保洁等多样化服务，为栖霞区提供家政服务8000多人次。其中，为栖霞区6户家庭提供家电清洗，为21户家庭提供家政服务费减免，涉及保姆、钟点、育儿嫂等工种，收到良好的社会效益。

（五）强化宣传。项目实施以来，东方育通过宣传彩页、社区广告栏、微信群、微信公众号、抖音号、视频号等各种宣传渠道、媒介发布信息，观看（阅读）人数累计超过50000人（次），并受到中央电视台、江苏电视台的报道，形成良好氛围，扩大了项目的影响力。

未来，东方育将继续在栖霞区妇联的领导下，在“宁姐月嫂”品牌的引领下，协同街道，在社区、园区和物业小区嵌入式落实“宁姐月嫂”工作站工作，常态化开展找工作、找培训、找服务的“三找”服务，打造员工有追求、服务有温度、生活有品质的理念，着力打通就业安置与服务需求的“最后一百米”。