深圳市人社局职业能力建设处领导莅临三人易行考察调研

了解三人易行工程师培训课程，可咨询校区课程详情。 5月26日下午，深圳市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长杨保华、副处长黄宇、正处级调研员林志立一行莅临三人易行考察调研。深圳市三人易行教育科技有限公司总经理李豪、执行董事姜鑫、副总经理姚宇辉、副总经理巴鑫等公司领导陪同考察。

李豪总经理等公司领导向来访领导汇报了三人易行公司在制造技术开发、职业教育与培训、人力资源服务、数字科技四大领域推动产教融合、 培就融合和数实融合为政府和院校、企业客户和技能人才提供有竞争力的解决方案

市人社局职业能力建设处领导对三人易行的业务模式和前期开展的各项工作给予了充分肯定，特别是对三人易行聚焦先进制造业，坚持技术当家技能为本发展理念、坚持技术创新服务和技能人才培养双轮驱动战略、坚持产教融合校企合作人才培养模式、坚持线上线下相结合等举措和思路表现出浓厚的兴趣。在随后召开的调研座谈会上，市人社局职业能力建设处杨保华处长对三人易行下一步发展提出了几点希望。 一是紧紧围绕深圳发展战略新兴产业和未来产业人才需求，加强先进制造业前端技能人才开发培养，重视技术技能培训标准化、流程化、定制化建设，着力打造具有“易行特色”培训项目和课程体系；二是不断提升技能培训产能，积极开展校企合作产教融合，积极探索与我市制造业大区公共职业技能培训机构的合作。市人社局能力建设处愿意提供支持；三是整合现有资源，展现自身优势，引入线上课程，搭建专家师资团队，努力打造先进制造技术技能培训标杆平台企业。

下一步，三人易行将以市局职业能力建设处领导考察调研为契机，以先进制造业高质量发展为导向，以创建高技能人才培训基地实施“蓝宝石”计划为抓手，不断创新培训模式、优化课程设置、重视教材和培训装备开发、强化专兼职师资队伍建设、深化产教融合与校企合作，持续提升培训产能，加强产业急需紧缺技能人才培养，重点扩大创新型、复合型高技能人才培训规模，为深圳建设技术技能人才高质量发展先行示范区作出易行贡献！

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