深度剖析：工业机器人培训为何如此必要？

问这个问题以及回答这个问题首先需要搞清楚一件事——培训！对于培训有一个认知，不是说工业机器人是否有培训的必要，而是培训是否有必要的问题。

首先，我们先要明白培训对你是否有必要。

培训的本质就是花钱走捷径，换句话说就是用金钱来买时间和经验。花一定的金钱将老师的经验在短时间传递给自己，让自己少走弯路。

比如小明同学刚刚大学毕业，去一家公司工作，那他首先对自己去工作的具体工作内容是否清楚，行业发展是否有点了解，以后的职业规划是否有，95%的大学生可能是完全不清楚，想当然的就过去了，工作一段时间发现不适合，发现不满意，发现工资低，发现......发现了很多不好的问题，发现不了自己以后的未来到底该何去何从！

相比较而言，小兵也是刚刚毕业的大学生，参加工作之前参加了某专业技能培训，在这个培训过程中，老师不仅会教会他一定的技能知识，还会给他讲解相关行业内容，以后发展情况以及职业发展的大体职业规划。这样他出来首先不谈工资是否一定比小明高，起码他很明确自己的定位以及以后的努力方向和未来的职业发展情况（好的、坏的都会有心理预期）。

这样出来的两个同学肯定在1-3年的职业发展完全不一样，结果也是不一样的。

说完培训的好处以后，咱们再来具体分析自身问题，选择培训与否，首先在于你这个培训是否有必要。

比如，一个211/985本科生大学毕业跑去找别人给培训修电脑和一个专科生毕业后跑去找别人培训搞程序研发。理论上都是可行，就事论事不是歧视任何岗位，一个211/985大学本科去培训维修电脑也许有人觉得有点大材小用，一般来说他确实也做得不错，更有人觉得把钱花在这个上是否没有花在电脑软件开发培训课程上更合适？一个专科生是否把钱花在自身相关专业的应用培训上。综上所诉，培训一定是根据自身来设定的，而不是盲目的乱选。

培训后的学员也许不能完全直接单独干项目，但经历过体系培训过的学生整体在工作中上手很快，适应能力更强，对于目标执行力更好。

如果你是个新手小白，想在工业机器人行业混，工业机器人的培训肯定是有必要的。

首先，现在公司招聘要求越来越高，你不会的话，可能这个门槛都跨不过去；其次，不培训直接从事该行业去用时间慢慢磨换取一点工作经验，实际上对于工业机器人的整体运用了解以及学习方式方法都是很慢的，少则一两年多则三四年可能才入门。或者说哪种类型的工作挣钱哪种成长性薄弱你都不知道，别人为何1-2年工资能拿万元，你却还是4、5千？前人

再次，当今工作节奏如此之快，前辈们的付出积累是多少年才达到的，但现在你必须在技术上短时间跟他们一样甚至比他们还厉害你才有立足之本。也就是说人家以前可能只是个电工就能满足当时的要求，随着时代变化他们边学边工作，积累这么多知识是需要你现在刚刚毕业就必须达到的，而技术无止境，你一方面没学习方向，一方面没有培训基础，最后只能是丈二和尚摸不着头脑！转来转去除了问题还是问题，瞎耽误功夫还没成果。

现在工业机器人方面的培训机构确实是纷繁复杂。大家要经过调研比对做出合理选择，进行有针对性的学习培训。当然如果你选择海渡学院那肯定错不了啦！