湖北普通专升本“人力资源管理”专业

　　01专业定义

　　人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

　　人力资源管理属于管理学大类中的工商管理类。同类二级专业中参与湖北专升本招生的还有：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、财务会计教育、国际商务、零售业管理、审计学。

　　02报考要求

　　2023年湖北普通专升本招收人力资源管理专业的学校有9所，相比较于2022年，新增两所院校。

　　新增院校：湖北经济学院、湖北商贸学院；

　　这9所院校2023年招生审核要求如下：

　　03课程体系

　　《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。

　　04就业&考研方向

　　就业方向：

　　各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头。

　　考研方向：

　　企业管理、工商管理、行政管理。

　　052023年报录比

　　下表是2023年湖北省普通专升本人力资源管理专业的报录比数据，浅蓝背景的是公办院校。2023年共有9所院校招人力资源管理专业学生，这9所院校2所公办，7所民办，2023年总招生计划数439人。

　　tips：以下数据以3月26日（报考最后一天）12:00数据为依据进行统计，非最终数据，仅供考生参考。

　　06参考教材

　　07 2024考情分析

　　人力资源管理是一个非常重要的职业领域，随着社会经济的发展和企业对人力资源管理的重视，人力资源管理专业的就业前景非常广阔。

　　从近四年的普通考生招生规模数据上来看，2020年人力资源管理专业招生总计划：131人；2021年招生总计划：277人；2022年招生总计划：284人；2023年招生总计划：439人。可以看到人力资源管理专业整体招生人数，从2020年的131人，逐年持续扩招，增加到2023年439人。招生院校也由2020年的四所院校，增加到2023年的9所，2023年还新增了一所热门公办院校（湖北经济学院）。

　　2024年，人力资源管理专业的招生规模、趋势如何？小航认为，在经历了2023年的大幅扩招后，2024年该专业的整体招生人数很可能会适量回调，但仍然会高于2022年的招生人数。

　　人力资源管理专业的就业前景非常广阔，未来还将继续保持良好的发展态势。人力资源管理看似门槛不高，实际上是个包容性强的职业。人力资源不仅可以在各个行业中扎根，也可以根据兴趣选择进入专业性更强的人力资源服务行业。

　　对于湖北普通专升本想报考该专业的考生，可以看到该专业的招生专业要求十分宽松，也导致不少跨专业报考的同学前来竞争。第一年招生且招生人数并不少的湖北经济学院，整体录取只有不到3成，想报考湖经人力资源管理的同学，一定要把公共科目大学英语提起来！