不擅“争斗”的人，该如何在职场生存？

身在职场，难免有可能会遇到一些爱搞“办公室政治”的同僚，有时候明明与己无关，勾心斗角的火也会连累到自己身上。正因为不是每个人都擅长“争”，喜欢“斗”，所以当某些人为了升职加薪大搞权责关系的时候，不擅此事的人要想独善其身，其实并不容易。但，职场上并不是只有“斗”和“不斗”两种选择。职场人际关系确实必要，多数职场人都离不开跟各种各样的人打交道的情况，但这并不意味着我们就要陷入到各种无意义又复杂的争斗之中。今天的文章，我们来讲讲如何避免被卷入职场不良竞争，找到属于自己的职场节奏与状态立足职场。首先，要认识到这种职场不良现象往往普遍存在，逃避现实并没有什么作用。理解和接受职场中的一部分斗争是不可避免的，难点在于如何与我们的人际交往能力和个人职业规划定位相契合，益处为我所用，劣势敬而远之。可以根据“自我”和“他人”两个方面，来分类这些方法。什么样的人*容易“被动”地卷入职场斗争之中呢？答案是：个人背景透明、不会拒绝别人、喜欢凑热闹、对职场规则没什么概念，还存在“学生思维”的职场新人。这一类人往往对自己的职业规划和提升还没有明确的目标，却又对身边环境和人有着高度的好奇心和沟通欲。所以他们既容易天真地分享过多的个人背景和私人事务，又在一定程度上缺少对职场利益关系的认知——相信友谊，但总是容易被甩锅或背刺。所以，学会适当说谎或闭口不言，保持个人神秘感是保护自己的第*要义。可以适当热情和温柔地帮助别人，但务必因此内耗或占据过多精力；其次，凡事谨慎，事先考虑是否影响到他人利益。避免只有赤诚的热情，而没有互相关联的利益关系，降低被出卖的风险；最后，是认清自己的优势和劣势，把精力聚焦在自身的提升，而非低价值的职场争斗上——避免过度参与非本职工作以外的事务和话题，言多必失；而如果你已经是对职场规则有一定认知的“圈内人”，在上述方面都已经达到了及格线，但仍然困惑于那些咄咄逼人的同事能步步高升，自己却始终原地踏步？那么学习如何做到“与他人”互惠互利、共同成长才是你的重点，具体可以区分为以下四点。生存进阶第*点：了解职场政治；即便不擅长“斗”，对于办公室环境和人际关系的了解仍然有必要。这包括哪些话题可以讨论，哪些行为可能会引起不必要的麻烦，以及办公室是否有哪些“禁区”“雷区”是与我相关，日后需要维护自己利益时能够如何规避？生存进阶第二点：建立良好的人际关系；尽管职场可能存在不良竞争，但仍有许多真诚的共事者与合作伙伴。保持正面态度积极沟通，不去算计别人是建立良好人际关系的前提。生存进阶第三点：提高沟通能力，学会高情商技巧；学会倾听、表达清晰、使用非语言沟通等方式，可以让你不论是汇报还是管理、跨部门协同或是发起良性竞争挑战都取得良好的表现力，提高工作效率和促进团队合作都能帮助更好地塑造职场形象。最后一点，寻求支持，或明哲保身。虽然提升自我、建立人际网都很重要，但在处理职场关系的时候，尽可能选择不参与那些可能引起冲突的活动或讨论，面对争议选择中立或息事宁人，都是防止“被牵连”的技巧。当然，如果遇到非黑即白的公司，而短期内又不能跳槽，我们也只能接受竞争现实，保持乐观心态。寻找自己的“阵营”或依仗的靠山，学会职场博弈，利用政治手腕争取利益也是方法。人在江湖有时身不由己也是自然，就像要去龙门客栈得懂得道上规矩一样，理解职场规则才能制定应对策略。收敛锋芒，把精力放在工作上，创造价值自然晋升。但在特殊的职场环境下，我们也希望大家不要抗拒提升沟通技巧，打造另一种职场人设定位。职场好口才，新励成练出来。如果你也有一些自我管理上的迷茫和职场竞争方面的困惑，欢迎来到新励成线下学训中心体验，和专业讲师聊聊，助你有个好的思路成果。Tips：预留手机号码后请保持手机畅通，课程顾问老师将在1-3天内致电沟通到校体验时间。