学员通过3-5个月项目实战+课程学习的方式,编码数量度更高,文档编写能力更强,掌握编程开发的实际技能,从而在实际工作中得到良好的应用,成为梦想的高薪程序员。
获取课程资料+免费试听,体验强师课程!
1) 理论课:
目标:通过教员讲解、示范,学员理解基本的概念、原理;
内容:相关的基本概念、基础理论、程序代码、框架结构、代码讲解和分析
2) 上机课:
目标:巩固理论课的概念、知识;培养动手能力。
内容:理论课授课内容的简单使用和体验,通过动手加深理解、促进消化;
3) 指导学习课 :
目标:难点突破类型-针对重难点帮助学员理解和消化技能;
课程总复习类型-帮助学员建立技能体系。
内容:难点突破类型-作业讲评、学员答疑、练习;
4) 在线培训课:
目标:培养学员解决问题的自学能力、提高学员自信心。
内容:教员下发阅读资料,布置任务,学员课下完成;课堂上学员演示作品,教员点评和总结。
5) 项目案例课:
目标:针对某几章的多个技能点,培养学员技能点的综合应用能力、代码熟练度和规范度。
内容:有业务需求的案例,规模和完整性大于上机,4~16学时/个。
6) 阶段项目课:
目标:S1、S2阶段结束,综合应用所学技能,树立成就感和继续学习的信心。
内容:综合运用本阶段课程知识完成项目开发,规模和完整性大于项目案例。
7) 毕业设计课:
内容:企业级行业应用开发,28~32功能点,实施周期30~45天。
目标:综合运用整个课程体系的全部知识和技能进行小组项目开发,积累项目经验和行业经验。
丰富的多模式教学方法,先进的多媒体教学方式,以及独特的个性化学习,使学员在掌握理论知识与工具的同时,具备良好的自学能力和个人素质,从而具备更强的实际操作技能,在求职市场上,也更具竞争力。
1. Java(Java EE)开发工程师
2. Java 实施工程师
3. .NET软件开发工程师
4. AS***ET软件开发工程师
5. 外包开发工程师
6. 应用软件研发工程师
7. 网站设计和开发工程师
8. 数据库工程师
9. ERP/CRM/OA/B2C应用开发工程师
10. 测试工程师
11. 系统分析员
12. 文档工程师
全日制会计非就业班企业人力资源管理师企业人力资源管理师