晋源区职业中学于2008年经太原市人民政府批准成立，是晋源区人民政府主办的一所中等寄宿制职业中学。学校新址位于万柏林区西铭路48号，占地24642平方米，教育教学设施设备齐全，师资力量雄厚。

本校办学优势：

一、增设新设施

学校成立以来，本着为学生谋前途，为家庭减负担，为社会求安定，为国家育人才的办学宗旨，强化学校内部管理，大力推进教育教学改革，全面推行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。
在区委区政府、市教育局的正确领导下，在区教育局的大力支持下，学校加固维修教学楼、公寓楼，新建师生食堂。在原有酒店客房实训室、电脑室基础上，增设多媒体室、工艺美术室、汽修实训室，第二电脑室、图书室、文印室等。

二、为提高学生就业率做好先头兵

晋源区职业中学于2008年经太原市人民政府批准成立，是晋源区人民政府主办的一所中等寄宿制职业中学.学校本着为学生谋前途，为家庭减负担，为社会求安定，为国家育人才的办学宗旨，不断强化内部管理，大力推进教育教学改革，全面推行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。先后六次参加太原市中职学校职业技能大赛和技能成果展，扩宽了学生眼界，提高了学生技能并多次荣获优秀组织奖。先后为蒙山景区、山西太航大酒店、康庄生态美食林、康庄生态度假村、普莱登会馆、金蓉家园输送品学兼优的实习生，学生实习率达100%，就业率为96%以上。
   坚持学校教育和职业教育并举，全日制与非全日制并重，不断推进职业教育发展。2010年，学校被太原市人力资源和社会劳动保障局确定为太原市农村劳动者转移、城镇下岗职工就业技能培训定点机构。连续三年圆满完成区农委阳光工程培训900人、区人力资源和社会劳动保障局城镇下岗职工和农村劳动者转移 386 人、创业培训150人任务。

三、引进高标准的师资力量

一个学校要想有高标准的教学质量就必须有一批高标准的师资力量，为此我们几次南下为我校迎来的一批湖北黄冈的教学精英。老师普遍教学经验在15年以上，有着丰富的高考经验，也使得我们学生达到了低进高出的效果，收到社会各界和家长的一致好评。

2022年的高考刚刚过去，我校参考学生98人，估分二本达线率65％，体特生成绩已经揭晓达线率100％（根据2021年分数线）。

四、增设新专业

我们根据学生的的需求，大量引进新专业，对教学美术、教学音乐类和教学体育类也进行了多方面的研究，增设了专业学习班。音乐类专业引进和管乐和弦乐，能很好地填补先阶段市场的空缺。同时，根据市场需求，更多的学校，单位更注重书法学习，因此我校引进了书法专业，专业老师授课，学生的需求也比较大，让学生有更宽泛的选择空间，提高升学率和就业率。

五、生涯规划课进入课堂

新高考改革下，生涯规划教育属于一种新型的任务，为了顺利帮助学生展开生涯规划教育，要紧紧结合学生的实际生活情况，要真正培养出学生良好的生涯规划观念，开发出学生的潜能，让学生拥有自主选择的权利，贯彻落实生涯规划教育，进而培养出大批高素质人才。    

我校要按照国家政策以及就业市场的变化情况，结合新高考与学生的需求设置生涯规划教育课，教学内容不只是局限在教材内容，还高度重视学生的实践活动，加强学生的社会体验，面对高中三年不同的阶段安排好不同的教学内容，对症下药，具体问题具体分析，做好个性化的生涯指导。与此同时，校还要哦引入具有较强专业性的生涯规划教育的师资力量，专业化培训心理健康教育教师与班主任，定期举办生涯规划教育的研讨会，经过不断沟通，充分激发教师的教学热情，不断增强生涯规划教育师资队伍的专业能力。为了深入挖了掘出校外资源，加强多方合作，建立生涯规划辅导机制。我校将增加经费投入，加强与校外企业之间的联系，建立实践基地，进行体验型生涯规划的活动，让学生有机会深入了解职业与职业所需要具备的技能，体会职业氛围，深入了解职业特性。

 我校面向全省招生，让更多的孩子们在家门口就能选到好专业，有优秀的老师指导，有完善的教育制度做保障。特别是西山矿区的孩子们可以就近入学，大大减少家庭开支。孩子可以同时进行“学业”和“就业”双向选择，让很大一部分孩子可以再深造，拿到自己大学专科或本科文凭。同时我们的生涯规划课程会让孩子目标更加清晰，能更精准的为每一个孩子打造未来！