临淄区英才学校创建于1999年6月，是经市、区政府同意、教育局批准建立的一所全日制民办中学，坐落于齐国古都、管仲故里——临淄。学校校园环境幽静，交通方便，地理位置优越。

2019年，学校有高中教学班55个，学生2700人，教职工160人，其中专任教师140人，高级职称46人，省级以上优秀教师4人，市级优秀教28人，区级优秀教师66人，形成了一支老中青结合、结构合理、教学经验丰富、事业心强的骨干教师队伍。

学校坚持“办人民满意的学校，做教师满意的领导，当学生满意的老师，做家长满意的学生”的教育理念，把德育工作放在首位，在规范化的制度管理中发挥德育的积极功效。一是抓队伍建设。学校建立了德育工作校长负责制、德育工作领导小组负责部署实施及全体教职工人人都是德育工作者的网络体系，着重抓好班主任的队伍建设。二是抓建章立制。为使德育工作进一步规范化、科学化，学校制定了一系列的德育工作规章制度。平时加强对德育工作的过程管理，坚持对德育工作的考核，每周一次的班主任例会，每月一次的主题班会，每学期一次的校外辅导员来校上课，都使德育工作更趋规范化。三是抓检查考核。学校建立和完善考核机制，对班级的常规工作坚持不懈地进行检查评比，并把检查结果与优秀班集体、常规示范班评选和班主任考核挂钩，有效地提高了班主任工作的积极性。在系列化的养成教育中培养学生的行为素养，为帮助学生养成良好的行为习惯，学校政教处组织开展了丰富多彩的德育活动。结合新颁发的《中小学生守则》《中学生日常行为规范》，开展了系列活动。在开展系列活动的同时，学校始终坚持开展好常规教育活动。通过制度化的常规教育活动，加强了学生的日常行为规范管理。

学校实行校长负责制。在教育管理实践中，我们感觉到一所学校要在激烈的竞争中求得发展，必须依靠广大教职工的敬业精神，增强教职工队伍的凝聚力。为此，加强教师思想政治学习和实施名师工程措施就显得尤为重要。我们组织广大教职工学习教育法规和有关教育工作的一系列文件，进一步转变教育观念，端正了办学思想，规范了教育、教学及管理行为。学校不断完善管理体制，重大问题采用集体研究，办公会通过制度。近几年来，学校全面提升办学档次，以适应教育事业发展的需要。

多年来学校一直把抓科研，促教研，狠抓教学质量作为重点。靠科研提水平，抓常规保质量，依靠教科研推动素质教育的大力发展。在教育教学方面采取了一系列新举措：一是加强对教学工作的领导，强化“五个到位”创新教学理念到位，对教材理解到位，备课到位，课堂“以学生为主体”到位，教学效果与奖惩挂钩到位。二是实行领导蹲级包组制度。学校主要领导深入教学一线，与教师共同研讨新的教学方法，及时解决教学中发现的问题。三是实行“推门”听课制度。各级部每周组织一节公开课，要求在每节课都达到优质课的基础上，每位教师都要推出一堂“精品课”，保证了课堂教学的整体质量和水平的不断提高。

学校坚持在以人为本原则的前提下，实行情感管理和制度管理相结合的管理模式，对学生进行“三全管理”---全程、全员、全方位管理。“全程管理”即全天24小时在任何时间、任何地点均有人管理，“全员管理” 即每个教职员工都有对学生进行教育的责任，“全方位管理”即促进学生全面发展。

学校实行“中层带班值周制”，中层领导政教处老师和班主任参与学校管理，从考勤、上课、办公诸方面进行全方位检查，上下互动，人人都是管理者，及时解决在教育教学中出现的问题。这样，学校所有工作事事有人管，时时有人抓，提高了工作效率，同时确保每一个学生身心健康，快乐成长，愉悦学习，成人成才。   先进的办学思想，科学的管理方法，优良的校风，严谨的教风，优异的教育教学成绩，赢得了家长和社会各界的广泛赞誉。2019年经省教育厅和市教育局批准，计划面向全省招收高一新生20个教学班，学生1200人。学校年内获“临淄区民办学校先进单位”“淄博市民办学校年检优秀单位”称号，2014年被中共山东省委组织委员会评为“山东省社会组织党建工作示范点”， 2015年被淄博社会组织促进会评为“先进单位”。 2016年被淄博市民政局评为社会组织“5A级信用单位”。 2018年被淄博市民政局评为“模范社会组织”。

【来源于公众号：临淄区英才中学】