企业人力资源管理师

一、培训基本信息

培训主题：企业人力资源管理师（三级）竞赛班补贴培训

报名时间：未提及

培训认定依据：上海市人力资源和社会保障局《关于 2025 年上海市社会化职业技能评价有关事项的通知》（沪人社职〔2024〕458 号），职业技能等级认定项目由经本市人力资源社会保障部门备案的社会培训评价组织实施认定并颁发证书。

二、课程与鉴定

适用人群：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系安排等工作的管理人员。

鉴定项目

由 “理论知识考试” 和 “技能考核” 组成。

采用机考统考方式，具体考核时间见 2025 年评价机构鉴定公告。

分数不合格不提供补考。

三、报名条件

具备以下条件之一者可报名企业人力资源管理师（三级 / 高级）：

高中或同等学历，累计从事本职业或相关职业工作满 10 年。

取得本职业或相关职业四级 / 中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4 年。

取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。

取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。

取得本职业或相关职业四级 / 中级工职业资格（职业技能等级）证书后，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。

取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

四、课程内容

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利

劳动关系管理