人工智能训练师（三级）

一、人工智能训练师报考通知

2020 年，“人工智能训练师”正式成为新职业并纳入国家职业分类目录。

2024 年，“人工智能+”被写入相关报告，其中提出要深化大数据、人工智能等研发应用，开展“人工智能+”行动。这充分说明我国人工智能技术正在蓬勃发展，也预示着未来就业市场可能会发生重大转变。

可以预见，未来随着人工智能在制造、交通、农业、医疗、金融、物流、城市服务等各个行业的广泛应用，人工智能训练师的需求和规模有可能将迎来爆发式增长。

二、什么是人工智能训练师？

人工智能训练师，即人工智能产品实际开发落地到使用过程中进行数据采集、数据处理、数据标注、模型搭建、模型训练、模型部署以及智能系统设计、运维、优化的技术、产品、管理人员。简单来说，他们的工作就是让 AI 能够更“懂”人类的各项需求，更好地为人类服务。

人工智能训练师职业技能等级为五级制，从五级到一级，逐级递进。证书全国通用，一证一码，终身有效，可在国家官方网站查询。

培训项目：人工智能训练师

培训方式：线下+线上学习

补贴金额：2600-4580 元（具体以各地最新政策为准）

报考条件：不同等级有不同要求，具体可咨询专业老师。

三、企业为什么需要人工智能训练师？

（一）适应行业发展趋势

紧跟技术潮流：企业送员工学习人工智能训练师，能让员工紧跟技术潮流，使企业在数字化转型和智能化升级中抢占先机，避免被市场淘汰。满足行业人才需求：市场对人工智能训练师的需求持续增长。企业送员工去学习，可培养内部专业人才，满足自身提升企业竞争力对人工智能应用和开发的需求，解决人才短缺的问题

（二）提升企业竞争力

优化产品与服务：如智能客服领域，经过专业训练的员工能让 AI 更好地理解客户需求，提供更优质的服务，提高客户满意度。推动创新发展：学习人工智能训练师的员工可以将新的技术和理念带回企业，激发团队的创新思维，推动企业在产品研发、业务模式等方面进行创新，为企业发展注入新动力。

（三）降低人力成本

减少外部招聘成本：外部招聘人工智能训练师可能需要支付较高的招聘费用、薪酬待遇等。送内部员工去学习，可在一定程度上减少外部招聘的需求，降低招聘成本和人才培养成本。

提高人力资源利用效率：通过培养内部员工成为人工智能训练师，企业可以更好地利用现有人力资源，发挥员工的潜力，提高员工的工作效率和价值，实现人力资源的优化配置。

（四）促进员工个人发展

提升员工技能：学习人工智能训练师能让员工掌握新的知识和技能，提升员工在人工智能领域的专业素养，使员工在职业生涯中更具竞争力，为员工的职业发展提供更多机会和选择。

增强员工忠诚度：企业为员工提供学习和发展的机会，体现了对员工的重视和支持，能够增强员工对企业的认同感和忠诚度，减少员工的流失率，有利于企业的稳定发展。

四、项目培训意义

（一）市场前景较广阔

专家预测，2035 年生成式人工智能有望为全球贡献近 90 万亿元的经济价值，其中我国将突破 30 万亿元。可以预见，人工智能的出现，正在改变医疗、教育、制造、金融的传统服务方式，将为各行各业带来新的赋能，并创造较大的经济价值！

人工智能与各个行业的结合，必将带来新的就业机遇，催生具备人工智能知识和技术的复合型人才的需求。而人工智能训练师作为助力其发展的重要岗位，市场前景是比较广阔的。

目前，国家也在大力支持人工智能行业的发展。很多科技大厂都会招聘算法工程师、数据标注师、测试工程师、运维工程师等人工智能技术相关岗位，市场需求较大！当你掌握了相关的人工技能知识，就有更多机会到心仪大厂工作！

（二）证书含金量较高

1.技能积分落户

上海市紧缺专业之一，纳入紧缺人才目录，可以享受居住证积分政策（三级60 分），具体需要咨询居住证窗口。

2.可助力职称评定

具有高级工以上职业资格或职业技能等级的高技能人才，遵守单位规章制度和生产操作规程，在现工作岗位上近 3 年年度考核合格，并满足条件的，可按有关规定申报评审相关系列对应层级职称。

3.提升竞争力，升职加薪

考下人工智能训练师证书，就意味着你已经掌握了人工智能知识体系。这不仅有利于提升你的职场竞争力，在工作上也更容易有升职加薪的机会；并且也为自己的职业发展增加了新选择。目前在招聘网站上，人工智能训练师岗位的薪资待遇还是比较可观的！

4.补贴详情（补贴政策以上海市公布最新补贴文件为准）

对劳动者获得集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业及养老护理、家政服务行业纳入本市急需紧缺职业!(工种)目录的职业技能等级证书的，职业技能提升补贴标准上调 30%。

（1）市级补贴 2600 元

（2）区补 800 元！

①浦东·户籍居民

②浦东·企业员工（注册/税收/社保）

（三）可参考就业方向

人工智能产品经理、人工智能售前工程师、人工智能项目管理、初级人工智能算法工程师