上海市人社局认定办学质量和诚信等级A级培
【证书介绍】
为切实提高企业人力资源从业者从事劳动合同订立、退工、工资支付、劳动合同解除、劳动合同终止等劳动关系纠纷处理的专业知识和实务技能,上海市职业技能鉴定中心2019年新推出该项目。
【报考对象】
1、从事人力资源工作的各职位人员,包括董事会、办公室、行政管理等专业人员
2、政府机关、企事业单位法务及工会主 席、工作人员
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员
4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员
5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员
【报考条件】
从事本职业工作,并具备以下条件者
(1)高中毕业。
【培训内容】
专题1:劳动关系纠纷基本处理程序
1、劳动关系纠纷概念与特征
2、劳动关系纠纷解决途径
3、纠纷处理与优化内部管理
专题2:订立合同与退工纠纷处理
1、订立劳动合同纠纷
2、劳动合同无效的纠纷
3、延误退工纠纷
专题3:工资支付纠纷处理
1、克扣拖欠工资纠纷处理
2、加班工资纠纷处理
3、病假工资纠纷处理
专题4:劳动合同解除纠纷
1、试用期解除纠纷
2、严重违纪解除纠纷
3、医疗期满解除纠纷
4、不能胜任工作解除纠纷
5、客观情况变化解除纠纷
专题5:劳动合同终止纠纷
1、劳动合同期满终止纠纷
2、用人单位主体消灭致劳动合同终止的纠纷
专题6: 不得解除、终止及经济补偿纠纷
1.1 不得解除、终止劳动关系纠纷
1.2 经济补偿纠纷
1.3 赔偿金纠纷
专题7:劳动争议仲裁和劳动监察处理程序
1、劳动仲裁的概念、原则、申请、受理、开庭、裁决的基本规则
2、劳动监察的概念、特征、主体职责、监察范围及程序的相关规则
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