二、课程内容
1、科目：
①《人力资源规划》；
②《招聘与配置》；
③《培训与开发》；
④《绩效管理》；
⑤《薪酬福利管理》；
⑥《劳动关系管理》。
2、阶段：
①教材全面精讲；
②考点逐点扫描；
③突击强化记忆；
④串讲提高；
⑤专家应试指导；
⑥考前押题模拟；
⑦专题点睛冲刺；
⑧顺利取得证书；
⑨免费推荐就业
全日制会计非就业班企业人力资源管理师企业人力资源管理师
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