1、企业战略与人力资本管理（战略执行、人才管理） 2、股权激励设计与会计政策应用 3、事业合伙人机制设计（含商业保险设计） 4、新经济形式下的人力资本优化（灵活用工、税务设计） 5、高技术企业的人力资本与财税设计（高新企业申报、税务优化、财务管控）
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