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人力资源管理师

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课程内容 人力资源管理师
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适用人群
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人力资源管理师

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一、课程简介

人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同,它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。新科教育人力资源管理师拥有专职的师资队伍、良好的教学环境,让你放心地把你的未来交到我们手中。

二、报考条件

三级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

    1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

    2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

    3)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标 准学时数,并取得结业证书;

    4)具有硕士研究生及以上学历证书;

    5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

    6)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

     1)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

     2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,经培训连续从事本职业工作3年以上;

     3)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

三、精选课程

人力资源管理师三级精品班

学习内容:

基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试

人力资源管理师三级班

学习内容:

基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试(提前了解考试题型、流程)、真题讲解、总复习、考前密训、真题库(15套)

人力资源管理师二级精品班

学习内容:

基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试

人力资源管理师二级班

学习内容:

基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试(提前了解考试题型、流程)、真题讲解、总复习、考前密训、真题库(15套)

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