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人力资源管理二级培训

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课程内容：人力资源战略的选择和实施；人力资源规划咨询；人力资源组织架构；岗位职责与岗位价值评估；薪酬策略与设计；绩效管理体系设计；定岗定编定员与人才盘点；招聘管理体系设计与新员工融入设计；OD,LD 与TD 管理体系设计；员工关系管理体系设计；企业文化体系设计；行业速览与人力资源咨询案例。课时安排：24节线上视频课，2次辅导总结

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