人力资源管理师培训

1.课程亮点：

（1）班型亮点：在有限的时间里抓住考试要点。教研团队结合历年真题与新教材、新考纲，摸清考试真题命题规律，研发出3套模拟试卷，提供给考生测试。通过测试学习，找到学生复习漏洞，直击复习盲点，集中分级强训，帮助掌握解题技能。

（2）强师助攻：遴选内部师资，汇集经验丰富的师资团队组建集训班授课老师。课程期间进行知识点讲解，完成进行习题练习。讲练结合的教学模式帮助学生快速消化当天知识点，加强课程知识点记忆深刻。精炼点圈要点+争分练握技巧+仿真考预知考向三步走，让考生自信备考。

（3）真题训练：重视真题的训练，特别是近3-5年的真题。通过反复训练，学员可以了解历年考试的题型、难度、考点分布，以及答题技巧。

目标收获：

（1）获得职业资格证书：通过培训可以获得一级建造师的职业资格证书，提高个人职业素养和竞争力，为个人的职业发展提供更多机会。

（2）提升项目管理能力：一级建造师在工程建设领域扮演着重要的角色，需要具备强大的项目管理能力和组织协调能力。通过培训，可以学习到先进的项目管理理念和技能，提高自己在项目管理和组织协调方面的能力，从而更好地担任项目经理等管理职务。

（3）增强工程专业知识：一级建造师需要具备扎实的工程专业知识，包括建筑工程、机电工程、工程管理等方面的知识。通过培训，可以系统地学习和掌握这些专业知识，提高自己在工程领域的专业素养和水平。

（4）拓展人际关系：参加一级建造师培训可以结交来自各个领域的专业人士和同行，通过与他们的交流和学习，可以拓展人际关系，增加人脉资源，为个人职业发展和事业发展提供更多机会。

（5）提高个人素质：一级建造师需要具备高度的责任心和敬业精神，以及良好的职业道德和素质。通过培训，可以加强个人素质修养，提高职业道德水平，为个人职业发展打下坚实的基础。