日本it培训就职小技巧

作为一个发达国家，日本的IT产业保持着增长趋势，日本IT市场的规模在逐年增加，并在日本所有产业的规模中占了很大比例。在IT产业持续发展的背景下，由于日本人口结构的问题，老龄化严重导致了劳动力短缺严重，国内的IT人才显然不能满足日本IT行业发展，为缓解这一局面，日本的公司拿出了和日本国民“同工同酬”的待遇来吸引外国人才。

和国内一样，日本IT企业也有很多细致的划分，比如有互联网/电商类、系统集成类、通讯类、IT咨询类、游戏类等等，虽然都属于IT一类，但是所需的技术还有工作内容大不相同，所以想要从事日本IT也要先选好方向。就目前来看，人才缺口比较大，又愿意多招收外国人才的企业在互联网/电商类和系统集成类较为集中。

那达到什么条件才能赴日IT呢？

1、技术能力和专业知识：拥有相关的IT技术能力和专业知识是赴日IT工作的基本要求。可能涉及软件开发、网络管理、数据库管理、系统集成、安全性等方面的技能，根据具体的职位要求，你需要具备相关的编程语言、开发框架、操作系统或网络技术等方面的知识和经验。

2、日语能力：在赴日IT工作中，具备一定水平的日语能力是重要的优势，虽然一些大型国际企业可能使用英语作为工作语言，但掌握基本的日语交流能力仍然被认为是有益的，况且想进入大企业对普通程序员来说有些难度，所以想要和日本同事和客户进行更好的沟通和协作，日语是必须的。

总结来说，要想在日本IT企业找到理想的工作，先需要具备扎实的技术基础和良好的日语能力，其次需要积极积累工作经验，掌握职业文化和实际操作能力，还需要了解目标公司和职位的具体招聘要求，准备好面试技巧和自我介绍，并且注重提升自身的综合能力。

如果你已经具备了赴日IT的能力，但是不知道如何进行面试可以联系我，如果你在技术或日语上有欠缺也可以找我们，让你短时间内达到日本IT企业就业所需水平。