答：当然可以呀，那有什么不可能的呢，育婴师是不限制性别的，只要你喜欢就好，现在的幼教机构和家长们也已意识到让孩子多和男性老师接触，会对他们的性格形成有良好的帮助。就如同男护士是稀缺的一样，男育婴师也是十分稀缺的，尤其社会对育婴师整体的需求极大的情况下，男育婴师就显得更弥足珍贵了。 学育婴的男人肯定是个称职的好夫婿，好爸爸，好舅舅，好叔叔，好姥爷，好奶爷。男育婴师的发展空间很大的，你可以先去考个证书。

国家鼓励和社会需求上升不断推动着健康管理师的发展，很多行业都急需健康管理师这种综合型人才。根据社会调查，健康管理师目前仍处于人才缺口大，就业市场广阔的状态。在未来5-10年内，预计需要800万健康服务产业人才，专业的健康管理师也需要200多万人。在北上广深以及二、三线城市，健康管理师最低平均工资为8000-20000元，并且薪资水平还在不断上升。 就业方向： 医院健康及妇幼保健院：健康体检师、营养健康技师、膳食营养搭配、健康评价、健康管理与指导。 健康管理公司：营养咨询、营养搭配、健康干预、健康宣教等 体检中心、医疗保健器械行业：针对不同的人群提出适合不同的人的健康生活咨询和指导，完善机构的相关服务体系。 医疗服务机构、养老院：为老年人和病人的身心健康提供全程专业的指导管理服务及健康教育宣教、营养搭配等 月子中心：根据产妇不同阶段的健康需求，对特殊产妇进行不同阶段的饮食搭配，提出合理化配餐建议，帮助产妇产后恢复。从事食谱制定与营养评价工作。 餐饮领域：各大餐饮领域如企业员工食堂、幼儿园、中小学。 健身中心：科学定制健身计划、饮食计划等健身营养指导。 养生行业：为人们提供经络养生、美容美体、中医养生等健康管理服务。 健康讲师：可以在保健品公司、社区机关、企业、学校等领域进行健康知识方面的讲座，为促进全面健康事业发展而努力。 护士行业：今年国家卫健委印发了《关于开展医疗联合体建设试点工作的指导意见》，要求形成诊疗－康复－长期护理连续服务模式。鼓励护理院、康复医院、社会力量举办医疗机构等加入医联体，建立医联体内转诊机制，为患者提供疾病诊疗－康复－长期护理连续性服务。 社区卫生服务：为人民群众识别、控制健康危险因素，实施个性化健康教育；指导医疗需求和医疗服务，辅助临床决策；实现全程健康信息管理等健康宣教服务。

答：看你想从事哪个工作。 育婴师主要面对的对象是0-3岁婴儿，专门从事婴幼儿早期智力开发、早期教育、生活照料和生活护理方面的工作，当然主要是他们的家长。而保育员的服务对象是3-6岁的孩子，工作地点是幼儿园、托儿所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助机构负责照管儿童生活的人员。