问答
深圳华辰考研辅导
共7个问答
MBA提前面试课程内容什么?
我们的提前面试的辅导课程,主要讲述四个方面的内容:1.MBA面试总论。主要认识MBA、认识MBA选拔标准、认识MBA面试、如何准备MBA面试等。并全面分析MBA提前面试流程及注意事项,归纳总结MBA面试注意事项几技巧。2.结构化思维与MBA面试。培养学员的培养结构化思维和逻辑思维,全面提升学员的思维软实力!结合MBA提前面试的面试案例,全面提升学员的面试能力和技巧!不仅仅是帮助学员提升面试能力的课程,更是帮助学员提升职场竞争力的课程!3.材料修改。简历、申请短文、推荐信材料的辅导,协助发现个人优势、规避个人劣势的方法及技巧。针对性一对一指导简历及申请材料的修改,根据学员提供个性化咨询服务。4.个面及群面模拟。全面解析国内一流商学院MBA面试流程、方法及技巧,针对学员全面梳理个面可能涉及的问题,以及针对性一对一面试模拟。
华辰考研进行了回答
热门专业有哪些?
比较热门的专业有管理类、经济类、工科类、教育类、医学类、文学类、体育类、法学类、会计等等
华辰考研进行了回答
统考的硕士都有那些?
统招(参加全国统考)的硕士研究生有有学术型的和专业型的硕士。 1.学术型硕士理论研究为主,教学基本都在三年以上,学习方式基本上为全日制。 2.专业型硕士以应用为主,教学全日制二年,非全日制一般三年;各个院校采用的学制有点差异,B区院校及北京,上海院校很多非全日制也是二年。 3.同时专业硕士的采用管理类考试的专业:(高级)工商管理,公共管理,工程管理,旅游管理,会计,审计,图书情报等专业入学考试考管理类综合能力和英语二。 4.2019年工程管理中心把原物流管理,工业工程管理,项目管理纳入工程管理专业。 5.其中会计,审计,图书情报、物流管理,工业工程管理应界可以报考。其他专业报名条件一般本科毕业三年,专业毕业五年。
华辰考研进行了回答
管理类联考都考什么呢?
入学考二门课程,即管理类综合能力和英语二,两门课程满分共300分。 考试时间为2023年12月最后一周 上午08:3-11:30考管理类综合能力(专业代码199) 下午14:00-17:00考英语二(专业代码204) 其中: 管理类综合能力满分200分。试题结构: 数学25道选择题,每题3分,共75分; 逻辑推理题,20道题选择题,每题2分,共60分; 中文写作、两篇作文即论证有效性分析,分值为30分及论说文分值为35分,共65分。 英语二满分为100分。其中 完型填写20个选择题,每题0.5分; 阅读理解分AB部分, 其中A部有四篇文章,每篇有5个选择题,每题2分; B部分共有1篇文,为新题型有5个选择题,每题2分。 翻译15分; 英语写作有小作文和大作文,共25分。
华辰考研进行了回答
报考MBA有什么要求呢?
大部分院校是要求本科毕业满3年的工作经历,或者大专毕业满5年的工作经历,研究生毕业满2年的工作经历,个别院校是要求最低本科毕业满3年。
华辰考研进行了回答
为什么要参加提前面试?
1.提前面试可以增加择校机会 普通的招考方式中,考生在报名的时候只能报一所院校,如果考不上的话就相当于白准备一年。MBA提前面试的考试一般都在笔试报名之前,而且各个院校对于提前面试的时间与批次都有自己的主张,彼此之间互不干涉。所以如果有选择提前面试的想法,那么就可以根据自身的条件同时申请多所院校的提前面试,增加择校机会。 2.提前面试可以降低入学难度 对人人想考的名校来说,报考人数越多,复试分数线就会越高,难度就会越来越大。 而对于通过提前面试的考生来说,很多院校会把分数线放松至国家线,甚至是更低,也就是说如果考生通过提前面试,那么只要通过该院校划分的最基本的分数线就会获得预录取的资格,这大大的降低了学员考进名校的难度。 3.提前面试录取占比较高 据小编统计,很多开展提前面试的院校在专业招生的总名额当中,可能会把百分之七十的名额配给提前面试的考生,甚至有的高校会完全采取提前面试的招生方式进行招生,如北京大学、清华大学、复旦大学就是完全采用提前面试的方式进行MBA的招生。 4.参加面试申请,率先接触优秀人脉资源 参加提前面试的考生最基本的要求就是有一定的学历背景和职业背景,拥有这些基本上并且决定报考提前面试的考生,一般都是各行各业的人才,所以考生在提前面试的过程中,或多或少的都能够接触到,也有可能在这个过程当中建立新的人脉资源。 5.获取丰厚奖学金 有的院校会在提前面试中设置奖学金,例如中国人民大学就有这样的规定:根据MBA提前批面试成绩且被我校录取的考生,可获得该项奖励金。其中,一等奖4万元/人,面试成绩为“条件录取资格(卓越)”的考生;二等奖2万元/人,面试成绩为“条件录取资格(优秀)”;三等奖1万元/人,面试成绩为“条件录取资格(良好)”。
华辰考研进行了回答
MBA提前面试怎么展现管理能力?
在MBA提前面试中,管理能力这个维度是尤为重要的。对工作职责的描述、工作成果的呈现,其实质都是在考察申请者是否具备一定的管理能力,甚至会设定场景,直接发问。
华辰考研进行了回答
-已经到底了哦-
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