没基础的话肯定是需要培训的，现在宝爸宝妈要求都很高，正因如此咱们母婴行业的薪资水准才比较高，现在客户请育婴师一定要求专业知识和育儿经验的，只有取得证书持证上岗才有面试的机会，没有接触过的话可以通过前期系统专业的学习，学完取证就业 没干过肯定要学，不然到时候上客户家麻爪，完全没有头绪，一两天就被退下来了，对自己的打击还是非常 大的，学完的话很多专业知识都能知道，而且现在这年代跟咱们当年都不一样了，现在都讲究科学育儿

月嫂是照顾新生儿的和宝妈的，就是月子期间一般是照顾26天到56天，精力体力不算累，就是睡眠不足，因为刚出生的宝宝24小时需要照顾，头几天的宝宝要照顾好，挺关键的，需要月嫂有较高的专业度和经验，还有宝妈也得照顾好，做好月子餐，然后夜里总要喂奶，大概两到三次。缺点是睡眠不足，优点是工资高，根据不同等级的月嫂，大概1万左右。育婴嫂是出了月子，照顾宝宝的阿姨，工作难度相对比月嫂容易点，因为宝宝渐渐长大了，已经有一些抵抗力了，好照顾一些了，工作内容也是照顾宝宝，白天遛娃，做饭，根据每个家庭的不同需求安排，晚上一般都能睡好，一般宝宝稍微大点，都和宝妈睡了。育婴嫂比较容易些，好上手，挣钱没有月嫂高。建议可以先学育婴师，锻炼一段时间，再升级月嫂，很多阿姨都是这样规划自己的职业生涯的。望对你有所帮助！

43岁是非常好的年龄，主要是看个人的情况了，可以选择月嫂、育儿嫂、培训讲师、招生顾问、母婴经理等...

月嫂的一天工作流程可能会如下：早上6:00：开始在宝宝房间准备起床，进行个人洗漱，之后开始对宝宝进行 一天的照顾，包括测量体温、洗脸、清洗臀部、换纸尿片，然后给宝宝喂奶并拍嗝。之后将宝宝放在妈妈身边，让宝宝和妈妈进行亲子互动。早上7:00：开始准备早餐，同时帮助产妇起床洗漱、吃早餐。上午8:00：清洁房间卫生，包括室内通风，之后开始对产妇进行身体检查，并做好相应的护理。上午9:00-11:00：指导哺乳，拍嗝，并帮产妇加餐、清洗衣物。中午11:00-13:00：准备午餐、午睡（一般月嫂会午睡1-2小时），之后喂奶、拍嗝。同时进行婴儿房清洁、厨卫清洁，清洗产妇及宝宝衣物，进行奶具消毒。下午13:00-16:00：继续照顾宝宝，比如给宝宝换尿片、洗屁屁。给宝妈加餐。同时月嫂再次观察产妇身体状况，包括恶露观察，乳房观察，进行伤口消毒，乳房护理等操作。下午16:00-18:00：给宝宝冲凉，并作抚触按摩。给宝宝喂水，根据情况给宝宝适当喂水，补充水分，保持宝宝水代谢平衡。之后喂奶并拍嗝。准备晚餐、清洁卫生。晚上19:00-21:00：宝妈心里疏通、宝妈伤口护理。进行母婴体温测量，帮产妇加餐。晚上21:00-23:00：宝宝睡前洗漱、睡前喂养，协助宝妈洗漱。指导产妇喂奶、拍嗝。清洗尿片。夜间23:00-次日清晨6:00：带宝宝睡觉，夜间喂养、拍嗝、换尿片、哄睡。以上是一般月嫂的一天工作流程，具体会根据不同情况有所调整。

有休息的，育儿嫂基本都是单休或者双休，具体的还需要跟客户协商，因为每个家庭的需求都是不一样的， 包括法定节假日都是有休息的，但是如果没休息都是有三倍薪资的

母婴护理市场的崛起，月嫂的收入水涨船高，薪资12800-15800-18800-20800-23800-36800已经步入了高薪人群的行列。月嫂收入和形象的改变与其“软硬件”需求的全面升级是分不开的。雇主青睐的月嫂需具备新生儿护理、产妇护理、母乳喂养指导及催乳、营养健康饮食、综合素质等多项技能，这样才能更好地护理处于脆弱期的新生儿和新生妈妈。但在母婴护理市场中，高品质月嫂却往往处于供不应求的状态，导致雇主更愿意为优质服务买单，直接加速了月嫂收入的跃升。新时代的月嫂是一门活到老学到老的技能，不仅要掌握宝宝和产妇的护理技巧，更要与时俱进学习催乳、推拿、月子餐、产后修复，甚至是心理咨询，才能以十八般武艺应对照护中的七十二变。 我做月嫂做了10年，现在一个月到手28000多，工资还是挺高的，现在入行的姐妹们有福气，我们当时干的 时候一个月才几千块掐，我感觉做月嫂挺好的，大学生研究生很多都没有我们工资高 我嫂子是做月嫂的，我看她一个月挣一两万我也很心动，就问她在哪学的，我也来学习了，学完公司给我派 的单子，也不用发愁找不到工作，月嫂最大的好处就是工作时间自由，能经常回家有时间陪孩子

月嫂薪资：12800-15800-18800-20800-23800 育儿嫂薪资：8000-10000-12000-14000

想成为一名家政讲师，首先要具备讲师的基本素养，誉启素质。其次，也是最重要的，如想成为一名讲师必须 要掌握过硬的家政类专业技能知识，比如家政方面的专业知识，学习的知识点等。第三，一定要掌握沟通的能力和技巧。第四，学会灵活运用电脑以及教学设备等。

对于月嫂是否需要考取证书现在的客户都要求月嫂获得相关的培训证书或资格认证，以确保她们具备必要的专业知识和技能来照顾产妇和新生儿。这些证书可能涵盖产后护理、婴儿护理、母乳喂养等方面的培训内容。取得证书是从业的最基本门槛，具备技能越多当然薪资水准也就越高！ 肯定要有证啊，没证现在的客户面试都不面试的，连机会都没有，现在的宝妈基本都是90后了，对这块要求可 严格了，都很重视就想找一个专业踏实稳定的，连证书都没有干不了这行业