服务对象:新员工间、新员工和老员工间融合训练。 解决方案:快速凝练即时团队。 正确理解团体与个体、团队成员之间的关系; 完善人格,建立心态标准,认同组织形式,明确组织目标;实现畅快表达意愿和聆听别人的观点;为形成高绩效团队奠定基础。 理论基础:吸收新知、塑造新气象。 课程项目: a、打破坚冰(打开心灵的通风口) b、建立互信(给于与回馈不是银货两讫) c、认同目标(做好计划,依计行事) d、有效沟通(为酸溜溜的柠檬汁加点糖) e、积极心态(改造心灵靠自己)
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