日语培训班——招生简章
一、日企就业现状分析
关于日企待遇，大概对日企各个职位的统计如下：
日企中的普通员工年收入约为3.2万元；
主管的职位日企主管的收入约为5.8万元；
经理及以上的职等段中，日企经理的平均年收入为12万元；
技术人员的平均年收入为4.8万元。
除此之外，日企所提供的奖金、住房补贴、伙食补贴、交通费、带薪休假、能力培训等福利措施非常周到，很多日企还给日语人才额外发放语言补贴。因此日语人才往往比其他同等职场人士月薪至少高出500到1000元。
因此，日企中的理工科职位，为了更高的薪酬以及争取海外研修的机会，通常也会选择学习一些日语，而且日企是十分鼓励这一点的。为了满足更多日企员工的这一 需求，芜湖上元教育日语培训班专为在职人员开设精品日语课程，无论你是何种日语水平，在芜湖上元一定能找到适合你的日语课程。
二、《标准日本语》教材特点
1、中日两国从事大学日语教育和研究的专家通力合作，吸收较新日语教研成果，保障质量。
2、参照《日本语能力考试出题基准》，合理配置语法、句型、词汇等项目，更加具有时代性、实用性。
3、注重语言的场景，涵盖政治、经济贸易、教育、环境、生活、科学技术、文化体育各个方面，体现一个全方位的日本。
4、丰富的插图有助于理解生活中的日语。
5、与日本的对外日语教学界接轨，全面采用“日语教学语法”术语。
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