企业人力资源管理师培训
职业技能等级证:
①等级划分相同
职业技能等级证书与职业资格证书一样,也划分为五个级别:五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。
②可以申请政府补贴
通过职业技能等级证书考核,同样可以享受技能提升补贴,也同样能享受其他政策待遇:就业创业补贴、高技能人才引进、技能落户、抵扣个税等。
③需同样规范化通过考核
依据《职业技能等级认定工作规程(试行)》(人社职司便函【2020】17号)的相关规定,评价机构应根据国家职业标准(即相应工种的国标文件)确定评价内容和方式,综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等方式,对劳动者进行职业能力水平的科学客观公正评价。
职业技能等级证作用:
职业资格(职业技能)证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
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