适合对象：
企业主、中高管理层、企业领导人才培养相关工作人员
课程详情：
1.基于业绩增长，识别与定位团队实现高绩效的关键行为；
2.将合适的人放在合适的岗位上，提高团队成员幸福感，增强团队效能；
3.掌握管理者必备，提高辅导员工达成工作目标的能力；
4.通过系统的方法提升团队成员的动力与能力，增强团队战斗力；
5.促进团队成员的工作优化、风格互补，营造良好的组织气氛，增强团队凝聚力。
6.学会建立一套批量复制高绩效人才的机制。
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