宁波森大教育

宁波市经济发展迅速，产业结构丰富，对各类职业技能人才的需求较大。北京森大教育咨询有限公司（森大教育）始于2007年，专注于为广大学子提供优质的职业资格与技能培训，倡导传统教学与创新教育想结合，采用传统教学理念，运用创新教育方式，多元化培养创新型人才。森大教育采用“传统+互联网”教学模式，采用互联网在线分析提炼各科目大纲考点知识，沿用传统的课堂一一解答重点考点内容，专业讲师不定时在线答疑，教务班主任一对一的学习督导，不仅收获知识与智慧，更帮助学员保持好的学习状态，让学习更有价值！森大教育拥有一支风格独特，经验丰富的师资队伍，聘请清华、复旦、浙大、川大、湖大、医科大、上交大等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，考试针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。老师们多年对考试命题的研究，能精准的预测真题走势，让学员更快的通过考试。森大教育是一个不断再壮大也不断再自我提升的学校，每年都在更新我们的教学队伍，只为了能提供优秀的老师服务广大学子。

森大教育认为：

他们的产品不单是课程，课程只是一种载体。而正是通过这个平台，杭州森大教育把一种独特的经营人生的理念传递给学员，帮助大家走出旧我，找到新我！国内教育的消费很大程度一种硬性的消费，以至于目前市面上的培训机构良莠不齐、鱼龙混杂！部分学习课程被垄断的，教学质量和服务质量都得不到保障，森大教育不惧成为行业公敌，将在不断发展壮大中，建立更加透明的行业标准。并形成与学员良好的互动体验，让教育回归教育的本质影响、引导、关爱学员！

森大教育特色优势

◆ 品牌传播

森大教育的品牌传播并不是简单的模仿传统意义上的铺天盖地的广告和巨额促销，而是独辟蹊径，采用了一种卓尔不群的传播策略——口碑营销，以消费者口头传播的方式来推动森大教育目标学员群的成长。森大教育通过一系列事件来塑造良好口碑。例如在有更近的上课校区主动通知到学员；免费的代报考服务，在校学生报班学费部分减免，交通不便的上课校区校车接送，报名、上课、自习的地点提供免费咖啡、饮料，免费的资料打印服务，奖学金计划，举办同学沙龙等，让他们感受到友好的气氛等。

◆ 公司目标

森大教育的目标，是要在全球每一百万人就有一个森大教育的分校，就像麦当劳快餐店（拥有30000家分店）那样，无处不在。

森大教育向各地拓展的做法是先攻下该地区的大城市，塑造良好的口碑后，再以此为中心，向周围较小的市镇进军。在拓展过程中，森大教育会先参考各地的人口结构资料，仔细进行分析，确定有合适的客户群之后，才会进入该地区。

◆ 价格定位

森大教育的的价格定位品质更好，价格更高。森大教育致力于业内高质量的产品，而且也制订较高的价格，以使企业花费较高的成本能获得回收。产品本身向消费者传递出尊贵感，是一种更高尚学习形态、享有专署地位的象征。

◆ 教学质量

森大教育没有聘请所谓的专任或终身教授，而是由将近200人的兼职教员，许多教师是在校高校教授和各考试委员会的组织者。兼职人员，还包括公司总裁、高级主管、财务主管或专业研究人员，均持有博士或硕士学位，至少具有5年相关工作经验(实际上平均是20年)。他们了解真实的社会需求，拥有前言的知识理论与应用技术，把产业界的知识和经验带进课堂，保证了教学内容紧跟市场需求，并容易与有工作经验的学生交流。他们充当了教师、顾问、辅导员和学习事务助理等多种角色。

森大教育的指导教师在上讲台前首先要接受比大多数培训机构更多的培训。新聘请的教师要接受诊断性评价，开课前还要接受四周岗前培训。培训内容包括熟悉森大教育的教育政策、教学指导软件、步骤、程序、多媒体应用技能等。然后在资深教师辅导下，用两周时间规划教学大纲。初次上课时，校方还会派一位资深讲师协同教学。在执教过程中，教师要接受学生及学校的评价，以保证有效地按照课程设计传授课程。并不是所有的教师都能通过这些培训，有些不适宜在线讲课的教师在上完一堂课后就被否决了。