很多考公的同学都很想知道国考和省考到底应该参加哪个?哪个更难?对于这个问题我们应该先了解国考和省考的区别，只有知道二者的区别，我们的目标才会更加明确，备考计划才会更有方向性，考生可以根据自身情况进行权衡比重噢。

招录对象上的区别

国考和省考的具体招考对象并不相同。

国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制。

省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制。

考试时间区别

国考的时间相对是固定的，基本上每年10月份出公告、报名，11月底或12月上旬笔试，第二年一月份出成 绩，二、三月份开始面试。

省考的时间并不固定，各省都有自己决定何时考试的权力。比如山东，前几年都参加了公务员联考（同一天笔试），但近两年均未参加。虽然不同省份的考试时间并不相同，但近年来参加联考的省份越来越多，2021年参加联考的省份就有24个。

考试科目命题区别

❶ 题型基本相同

一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。

❷ 命题模式不同

国考一般有自己的命 题 组，由命 题 专 家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命 题 组和各省命 题 组的共同参与。

❸ 题量不同

国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如浙江省考作文就是50分。具体情况考生还是参考公务员考试大纲。

面试形式不同

国考的面试不是统一组织的，有的是用人单位自行组织，有的是几家单位联合组织，所以面试时间并不统一，面试内容也不相同。在具体的面试形式上，有的单位会采用传统的结构化面试，有的单位会采用无领导小组讨论，税务系统采用结构化小组面试的概率最 大。

省考的面试是统一组织的，统一面试时间、统一面试内容。在面试形式方面，省考以结构化面试为主，也会出现结构化小组的面试，而且这种面试的比例会越来越大。

录用待遇区别

中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。

从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。

从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。

总而言之，一般来说国考考题比省考考题稍难，对于应届生来说都难，但是国考的机会更大，因为国考中有很多岗位是专门为应届生准备的。希望通过以上的了解，大家都能找到适合自己考试方向。

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