一. 人力资源管理师其实有三种，千万别考错！！！

1、考试组织者的不同：

1）人力资源管理师考试：

属于职称考试，由全国统一组织考试，即国家统考

2）企业人力资源管理师考试：

属于职业资格鉴定考试，由劳动和社会保障部组织的考试，即省级考试

3）注册人力资源管理师考试：

由国家发改委组织，属于国家认证协会认证的项目，现已取消考试

2、定义的不同

1）人力资源管理师：

人力资源管理师职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，可与公司所评定的职称挂钩

2）企业人力资源管理师：

企业人力资源管理师资格证是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准

3）注册人力资源管理师：

注册人力资源管理师证书全名是中国注册人力资源管理师职业资格认证，属于中国注册人力资源管理师资格信息中心认证证书

3、证书的发放部门的区别：

1）人力资源管理师证书：由国家人力和社会保障部颁发，属于职称类证书

2）企业人力资源管理师证书：由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发的职业技能等级证书

3）注册人力资源管理师专业资格证书：由中国注册人力资源管理师资格信息中心颁发的资格证书

4、证书（考试）政策的不同：

1）注册人力资源管理师：（已取消考试）

2016年1月发布的《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消注册人力资源管理师认证。

2）企业人力资源管理师：（已退出国考）

2019年12月30日发文称，2020年将分步有序地将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，也就是说2020年企业人力资源管理师就要取消了，目前主要安排老考生补考等收尾工作，由各省市自行安排。

3）人力资源管理师（全国统考）：

根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。

二．报考人力资源管理师考试常踩的“坑”你遇到过吗？

  1、考试改革后，人力考试还能跨级考？

此信息需咨询当地鉴定中心工作人员核实。

目前已公布报考条件的省份基本上都是按照国家规定的申报标准实施，暂未公布的省份则需以当地鉴定中心公布通知为准。需注意的是：宁夏下半年报考依旧可以跨级考试。

2、省考后证书不能全国通用？

可以全国通用。

人社部发布的文件中明确提出的是：“根据放管服的改革要求……我中心不再组织人力资源管理师的全国统一鉴定”文件中只说考试单位发生了变化，并没有说发证机关变了。

企业人力资源管理师考试作为人力行业仅存的一项考试，在整个行业的地位是毋庸置疑的，依然是含金量*高的。即使考试单位变了，也仅仅是报考程序的变更和完善，并不影响证书含金量、效力和使用范围。

3、省考需要考英语？

此信息也是需要考生擦亮双眼核实哦，部分培训机构为了刺激学员营造紧张感，忽悠说要增加英语考试，以此催促学员报班。（实际上该省份根本不需要加考英语）

目前除了上海地区是独立命题并需要考英语外，全国其他所有已安排考试的省份均未通知要考英语。

4、人力资源管理师考试已经取消

人力资源管理师考试并未取消，只是由国家统考变成各省组织考试。而且国家职业资格目录中明确有企业人力资源管理师考试!

2019年1月17日，人社部网站发布国家职业资格目录。国家职业资格目录共计139项，包括专业技术人员职业资格58项，其中准入类35项，水平评价类23项;技能人员职业资格81项，其中准入类5项，水平评价类76项。其中81项技能人员职业资格中就包括了“企业人力资源管理师”，说明此项考试并没有取消。

5、保你通过人力考试

遇到过不少考生问：“你们这里有没有？我看到XX培训机构有这个班级。”

注意！！！人力资源管理师考试是没有的，资深的培训机构只能说是提升你的通过*，但不能保证学员一定通过考试。

培训机构所谓的只是玩文字陷阱，如果这次考试不通过，会让你再次培训一次，再参加考试并直到考试通过为止。所以遇到培训机构跟你介绍的培训班千万不要被其忽悠。

6、报考没有学历要求

报考人力资源管理师考试是有学历要求的。

某些培训机构为了忽悠学员报名，故意放低报考要求，声明报考者不需要满足国家对学历的要求，只要年龄过关即可，他们可以出具相关学历证明和工作证明，并明确保证说可以为学员成功报名。

但国家对报考人力资源管理师的人员是有明确学历要求的，并且还要满足相应的年龄条件，以及达到规定的工作年限才能报考。

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