大家好，我是教育宝风清老师。

人力资源，近些年一直是很火热的职业。市场需求大，真正拥有证书和经验的人员稀少，据统计人力资源从业人员的缺口达到50万以上，相对较高的薪资水平也是备受追捧的原因。

今天跟大家一起聊聊人力资源相关的证书。

一、企业人力资源管理师证书

这个证书就是老版的人力资源管理师证书，为了和新版的人力资源师证书加以区分，把它叫做企业人力资源管理师证书。

此证书原来属于水平评价类证书，随着“放管服”政策的推进，2020年已经退出国家职业资格目录，现在属于职业技能等级证书，由各省组织实施考试，由人社第三方机构和其他用人单位认定、颁发证书，其中以人社第三方机构颁发的证书含金量相对较高。

可以简单地理解为：企业人力资源管理师证书的含金量降低了，原则上来说就是一个培训证书，不能作为从业的资格类证书，可以作为从事人力资源行业的专业知识培训证书来使用。

二、注册人力资源管理师证书

注册人力资源管理师证书（简称CHRP）是由国家发改委组织，国际认证协会认证项目之一，由中国注册人力资源管理师资格信息中心颁发。

看上去很高大上的一个证书，但在2016年1月官方已经取消注册人力资源管理师认证。也就是说这个证书已经不被国家承认，含金量极低，即使直接交钱给你证书都没有必要。

可以这么说，这个证书就是坑，白给都不能要！

三、人力资源管理师证书

这是新版的人力资源管理师证书，是经济师职称下属的一个分类，由国家人力资源和社会保障部颁发，是国家认可的水平评价类职称证书，官网可查。

人力资源管理师国家职业等级分为四级，分别为：高级人力资源管理师，相当于高级职称；人力资源管理师，相当于中级职称；助理人力资源管理助理，相当于助理级职称；人力资源管理员，人力资源员。

人力资源管理师职称证书，可以领取国家补贴、抵扣个税、升职加薪、涨养老金（高级证书），部分地区还可以享受积分落户政策。人力资源管理师证书（新版职称证书）已经完全取代并超过企业人力资源管理师证书（老版证书），强烈推荐入行的小伙伴们考取新版人力资源管理师证书。

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