高校老师选择在职博士可能有以下原因：

1.学术追求：高校老师通常具有较高的学术追求和热情，攻读在职博士可以帮助他们在专业领域内进一步提高自己的学术水平和研究能力，从而更好地从事科研和教学工作。

2.个人发展：攻读在职博士可以提升高校老师的职业竞争力，增加个人发展的机会。博士学位是我国的最 高学位，拥有博士学位可以提升教师在学术界的声誉，增加升迁的机会，从而为个人职业发展带来更多机会。

3.课程与研究方向的匹配：在职博士课程更加注重将学术研究与实践经验相结合，这与高校老师的工作性质和需求相符合。通过在职博士的学习，高校老师可以获得更高级别的学位和更广阔的晋升空间，从而提高自己的职业竞争力。

4.教学质量和学 科建设：高校老师攻读在职博士，可以不断扩展自己的专业能力和知识范围，从而更好地为教学和学 科建设服务。通过在职博士的学习，高校老师可以获得更高级别的学位和更广阔的晋升空间，从而更好地为学校服务。

5.职业晋升和职业发展：攻读在职博士可以提升高校教师的职业竞争力，增加其升迁的机会。在很多高校，教师评职称是需要考虑学历因素的，具有博士学位的教师往往更容易获得晋升机会和更好的职业发展。

6.经济因素：攻读在职博士可以增加高校教师的收入。在一些高校，教师攻读博士学位可以获得一定的资助和奖励，而这些资助和奖励通常是以奖学金或工资的形式发放的。此外，拥有博士学位的教师在工资待遇上往往也会比没有博士学位的教师更高。

7.自我实现和成就动机：高校教师通常具有较高的自我实现和成就动机，攻读在职博士可以帮助他们实现自我价值和提升成就感。通过在专业领域内深入学习和研究，教师们可以不断地提高自己的专业水平和能力，并将这些成果转化为教学质量和学术研究成果。

8.提高社会地位和认可度：博士学位是我国的最 高学位，攻读在职博士可以提高高校教师在社会上的认可度和地位。在学术界和社会上，拥有博士学位的教师往往更容易获得更多的关注和支持，这有助于他们在事业上取得更大的成就。

9.人际关系和社交网络：攻读在职博士可以扩大高校教师的人际关系和社交网络。在学习和研究过程中，教师们可以结识更多的学术界和业界专家，建立联系并获得更多的资源和支持，这对于他们的职业和个人发展都是非常有益的。

高校教师选择在职博士的原因是多方面的，包括学术追求、个人发展、课程与研究方向的匹配、教学质量和学 科建设、职业晋升和职业发展、经济因素、自我实现和成就动机、提高社会地位和认可度、人际关系和社交网络等。攻读在职博士可以为高校教师带来更高的学术水平和更广阔的发展机会，从而更好地为教学和学 科建设服务。