农村信用社的薪资待遇因地区、岗位和工作经验等因素而异，以下是一些可能的薪资情况：

1.薪资水平：农村信用社的薪资水平通常与当地经济发展水平和生活成本相关。一般来说，农村信用社的薪资待遇相对较高，但具体水平可能因地区而异。

2.岗位差异：农村信用社的岗位不同，薪资待遇也会有所差异。例如，一些高级管理岗位和专业技术岗位的薪资待遇可能会更高。

3.工作经验：农村信用社通常会根据应聘者的相关工作经验来制定薪资水平。拥有丰富的工作经验和优秀的职业背景可能会使应聘者在薪资待遇上获得更高的谈判筹码。

4.福利待遇：除了基本的薪资之外，农村信用社还会提供一些福利待遇，例如医疗保险、住房补贴、带薪休假等。这些福利待遇也会对员工的整体薪酬水平产生影响。

需要注意的是，以上信息仅供参考，具体的薪资待遇还需根据不同地区和岗位的情况而定。如果您对农村信用社的薪资待遇有兴趣，建议您查阅当地农村信用社的招聘广告或咨询相关工作人员以获取更准确的信息。