成长为一名优秀的内审员需要具备以下几个方面的素质和能力：

1.专业知识储备

内审员需要具备充足的专业知识储备，包括管理体系、过程和产品的相关标准和要求，以及内审员的工作职责和流程等。这些知识可以通过参加培训课程、自学、实践经验积累等方式获得。

2.观察和分析能力

内审员需要对企业的管理体系、过程和产品进行全面的审查和评估，需要具备敏锐的观察和分析能力，能够发现问题并分析问题的原因和影响。

3.沟通协调能

内审员需要与组织内的各个部门和人员保持密切沟通，协调各个部门的工作，确保信息的及时传递和问题的及时解决。因此，良好的沟通协调能力是成为一名优秀内审员的重要条件之一。

4.细心耐心的工作态度

内审员的工作需要细心耐心，需要认真对待每一个细节和问题，不漏过任何一个漏洞和缺陷。同时，还需要有耐心，不断跟进问题的整改和落实情况。

5.高度的责任感和敬业精神

内审员的工作需要高度的责任感和敬业精神，需要对自己的工作负责到底，保证工作的准确性和有效性。同时，还需要具备高度的敬业精神和服务意识，为企业的长远发展贡献自己的力量。

除了以上几个方面的素质和能力外，成为一名优秀的内审员还需要不断学习和提高自己的专业素养和能力水平。可以通过参加培训课程、自学、实践经验积累等方式不断扩展自己的知识面和技能水平。同时，还需要积极与同行交流和分享经验，不断探索和创新内审工作的方式和方法，提高工作效率和质量。

成为一名优秀的内审员需要具备专业的知识储备、敏锐的观察和分析能力、良好的沟通协调能力、细心耐心的工作态度以及高度的责任感和敬业精神等多方面的素质和能力。同时还需要不断学习和提高自己的专业素养和能力水平，积极探索和创新内审工作的方式和方法，为企业的长远发展贡献自己的力量。