作为一名礼仪培训师，需要具备以下技能：

1.沟通表达能力

礼仪培训师需要具备清晰自如地发出声音、善于言辞并有表达个人意见和看法的勇气，同时还需要灵活掌握语调抑扬顿挫，在与学员交流中起到引导作用。流利的口才和表达能力可以帮助礼仪培训师更好地与学员沟通交流，让学员更好地理解和掌握礼仪知识。

2.组织策划能力

礼仪培训师需要具备组织策划能力，在培训课程内容和形式方面，能够设计出吸引学员的课程，并根据不同群体特点有效组织演讲和实践环节来提高培训效果。这种能力可以帮助礼仪培训师更好地管理课堂，提高学员的参与度和学习效果。

3.思考分析问题的能力

礼仪培训师需要具备思考分析问题的能力，能够探究相关基础知识并进行理性思考，独立或团队完成各项任务。通过模拟案例及实战演示方式向需要者传递必要信息、呈现待改进之处。这种能力可以帮助礼仪培训师更好地分析和解决学员的问题，为学员提供更有效的指导。

4.工作经验

礼仪培训师需要具备自我修养并贯彻道德规范，对婚姻生育老幼尊重保障至关重要，能成为一个更好样板。通过自身的经历和经验，可以更好地指导学员在现实生活中运用礼仪知识，提高个人素质和职业形象。

5.耐心获取反馈：

礼仪培训师需要具备耐心和获取反馈的能力，包括具备恰当态度，接受不同人文背景下思考方式与态度的差异化、对成员所提出提问进行回答，并发现意见反馈，根据群体特征持续优化课程效益。通过耐心听取学员的反馈和建议，可以更好地了解学员的需求和问题，为学员提供更有效的指导。

6.高强迫性：

礼仪培训师需要具备高强迫性，能够精确把控课时分配和教学模式。通过严谨的课时安排和灵活的教学模式，可以更好地掌控课堂节奏，确保学员能够在有限的时间内掌握更多的礼仪知识。

7.专业知识：

作为一名礼仪培训师，需要具备扎实的礼仪知识，包括礼节、仪式、礼貌等多个方面。只有掌握了专业的礼仪知识，才能更好地指导学员掌握正确的礼仪规范。

作为一名礼仪培训师，需要具备沟通表达能力、组织策划能力、思考分析问题的能力、亲身经历、耐心获取反馈、高强迫性以及专业知识等多方面的技能。通过不断提高自己的技能水平，可以更好地为学员提供优质的培训服务，促进个人职业发展。