档案管理员的工作职责非常广泛且重要，主要包括以下几个方面：

1.负责档案收集、整理、归档。档案管理员需要对企业或组织的各类档案进行收集、分类、编号、登记和归档。他们要确保档案资料的完整性，遵循档案管理的相关规定和标准，使得档案资料能够被有效地保存和检索。

2.负责档案的保管。档案管理员需要对归档的档案进行妥善的保管，防止档案的损坏和丢失。他们需要定期检查档案的保存状况，并采取必要的保护措施，确保档案的长期保存。

3.负责档案的调借与查阅。档案管理员需要处理档案的调借和查阅请求。他们需要根据企业或组织的规定，对调借和查阅请求进行审核和处理，确保档案的安全和保密。

4.负责档案的数字化和信息化工作。随着科技的发展，档案管理也越来越趋向于数字化和信息化。档案管理员需要利用专业的档案管理软件或办公软件，对档案进行数字化处理，实现档案的电子化管理，提高档案管理的效率和便捷性。

5.负责档案的销毁工作。对于已经超过保管期限或者无保存价值的档案，档案管理员需要按照相关规定进行销毁。他们需要确保销毁过程的规范和安全，防止档案信息的泄露。

6.参与制定档案管理制度。档案管理员需要参与制定企业或组织的档案管理制度，明确档案管理的各项规定和标准，为档案管理工作提供制度保障。

7.提供档案咨询服务。档案管理员需要为企业或组织的员工或者外部人员提供档案咨询服务，解答他们在档案管理方面的疑问和问题。

8.进行档案业务培训和指导。对于新入职的档案管理员或者不熟悉档案管理业务的人员，档案管理员需要提供必要的业务培训和指导，帮助他们熟悉和掌握档案管理的业务知识和技能。

9.保持与其他部门的沟通与合作。档案管理员需要与企业或组织的其他部门保持密切的沟通与合作，确保档案管理工作的顺利进行。他们需要了解其他部门对档案的需求和使用情况，及时提供必要的支持和协助。

10.遵守档案管理的法律法规和行业标准。档案管理员需要严格遵守档案管理的法律法规和行业标准，确保档案管理工作的合规性和规范性。他们需要了解并遵循相关的档案管理规定和标准，确保档案管理工作的质量和效率。

档案管理员是企业或组织中不可或缺的重要角色，他们的工作职责涉及到档案管理的各个方面，需要他们具备专业的档案管理知识和技能，以及高度的责任心和敬业精神。通过他们的努力和工作，企业或组织的档案管理工作才能得以顺利进行，为企业或组织的发展提供有力的支持和保障。